Unilever está contratando “Shift Leader Aerosoles” en Cuernavaca, México
Función: Supply Chain
Reporta a: Manufacturing & Maintenance Manager
Localidad: Calle 21-E No. 1, Civac Jiutepec Mor, 62578 Cuernavaca, MOR, Mexico.
Términos & Condiciones: Full Time – 100% presencial - DISPONIBILIDAD DE TURNOS
*esta posición no cubre reubicación nacional ni internacional.
¿QUIÉNES SOMOS?
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la planta en materia de seguridad, calidad, costo y servicio, a través de la correcta ejecución de la metodología de mejora continua en el día a día, sirviendo como vínculo entre fábrica y áreas de soporte.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Cumplir con los requerimientos de seguridad, salud y medio ambiente establecidos por la compañía para prevenir y evitar accidentes, lesiones y/o enfermedades ocupacionales.
2. Reportar cualquier condición y/o acto inseguro que pueda poner en riesgo a las personas o los bienes de la empresa.
3. Conocimiento estándares de seguridad con foco en implementación en PSM.
4. Cumplir con los requerimientos de calidad, higiene, buenas prácticas de manufactura y documentación para garantizar las especificaciones del producto y así cumplir con las expectativas de los clientes y consumidores.
5. Conocimiento implementación de alguna certificación BRC ISO FDA HACCP.
6. Uso e implementación de herramientas de mejora continua de Unilever Manufacturing System.
7. Coordina el turno en entrega del plan de producción con seguridad y calidad
8. Gestión de personal, nomina, vacaciones, permisos alineados con las políticas de la compañía.
9. Voluntad legítima de cuidar a la gente
10. Detectar oportunidades de mejora continua en sus procesos
11. Rutina- Cumplimiento al plan de producción con Seguridad Calidad y cuidando del costo
12. Asegura los controles operacionales en el cumplimiento del plan
13. Conocimiento y entendimiento del manejo de waste del proceso
14. Líder de Seguridad y las rutinas de Calidad
15. Responsable de ejecutar el programa de mantenimiento autónomo
16. Dirigir las reuniones de operación (FOS)
17. Responsable del cumplimiento en tiempo y forma de los planes de producción las 24 hrs
PUNTOS CLAVE
18. Habilidades de comunicación en los diferentes niveles organizacionales de la compañía.
19. Comprometerse con la formación y desarrollo del personal a su cargo.
20. Mejora continua a través de la metodología UMS.
21. Conocimiento en Brigadas.
22. DISPONIBILIDAD DE TURNOS
EXPERIENCIA
23. Nivel superior de Ingeniería Petrolera, Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Química.
24. 3 años mínimo de experiencia en líneas de producción.
25. Se valora certificación de metodología WCM TPM LEAN SIX sigma
26. Manejo de Excel – Intermedio
27. Experiencia en manejo de gente.
28. Manejo de Auditorías
CONOCIMIENTO DE NORMAS
29. NOM-018-STPS-2015 Peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas.
30. NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud
31. NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas
32. NOM-010-STPS-2014 Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral
33. NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
34. NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
35. NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales
36. NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
37. NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial
HABILIDADES Y ACTITUDES
38. Resolución de problemas
39. Adaptabilidad al cambio
40. Pasión, entusiasmo, ganas.
41. Trabajo en equipo
42. Liderazgo
43. Orientación a resultados
44. Comunicación efectiva
¿ESTÁS INTERESADO?
¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.