Instructor de desarrollo humano
ofertas de instructor de desarrollo humano.
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
habilidades / competencias:
* manejo eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en el manejo de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a necesidades del área.
conocimientos técnicos:
* excelente manejo de plataformas sisub, ic soe, imss, sua.
* gestión de software de nómina y de personal.
* proceso de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes y contratos.
habilidades blandas:
* excelente comunicación.
* responsabilidad.
* disponibilidad.
* orden.
* compromiso.
* coordinación.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldos: $6,* a $10,* al mes.
beneficios:
* descuento de empleados.
* descuentos y precios preferenciales.
* programa de referidos.
* teléfono de la empresa.
pago complementario:
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
escuela: técnico superior título trunco o en curso (deseable).
experiencia: recursos humanos 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos
empresa importante que forma parte de grupo herdez. Solicita: auxiliar de recursos humanos.
escolaridad: administración y finanzas.
experiencia: 1 año puesto similar.
conocimientos:
* proceso de reclutamiento y selección personal.
* proceso de contratación del personal.
* coordinar el proceso de inducción.
* elaboración y renovación de contratos del personal.
* elaboración de credenciales.
* altas, bajas, reingresos en imss.
* altas, bajas, reingresos en sua.
* entrega de afiliaciones al personal de ventas.
* alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
* comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.).
oferta:
* sueldo mensual de $15,000.00 (a tratar).
* prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $15,000.00 al mes.
educación: licenciatura terminada (deseable).
lugar de trabajo: una ubicación.
jefe de recursos humanos
¿te apasiona la gestión de talento y el desarrollo de las personas? Estamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos.
responsables:
* dirigir procesos de reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
* supervisar procesos de nómina.
* coordinar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de imss (altas, bajas, sua y pagos).
* atender y resolver temas de relaciones laborales.
* actualizar políticas y lineamientos internos.
perfil:
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25 a 45 años.
* experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
* conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral.
* manejo de excel y sistema noi.
ofrecemos:
* sueldo competitivo acorde a tu experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $10,* - $13,* al mes.
beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.
lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper busca a un generalista de recursos humanos para csat truper en jilotepec.
responsabilidades:
* gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
* coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
* integración de expedientes.
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
requisitos mínimos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normativas laborales.
* capacidad de trabajar en equipo y atención al detalle.
* habilidad para comunicarse eficazmente.
ofrecemos:
* sueldo base atractivo + prestaciones de ley y superiores.
* entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: jilotepec (entrevenida en la compañía).
generalista de recursos humanos – plan (jilotepec/santa fe)
descripción de la empresa: el puerto de liverpool, líder en tiendas departamentales en méxico.
misión del cargo: dar seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
funciones del cargo:
* supervisar operatividad de la área para garantizar buen desarrollo.
* garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
* administrar y gestionar compensaciones, beneficios y nómina.
* garantizar reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
* verificar perfiles y administrar información en sistemas con privacidad.
* implementar tendencias de liderazgo para mejorar clima laboral.
* implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores.
* dar seguimiento a proyectos de rh, asegurando procesos de inicio a fin y comunicación con áreas implicadas.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio.
* sap.
* organización y gestión de actividades múltiples.
* inteligencia emocional.
* análisis de información.
condiciones de oferta.
beneficios:
* programa de desarrollo constante de habilidades blandas y técnicas.
* oportunidades de continuar la licenciatura, maestría o perfeccionar idioma inglés (universidad virtual liverpool).
* beneficios corporativos: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales.
tipo de puesto: tiempo completo, jornada lunes a viernes.
lugar de trabajo: disponibilidad para trasladarse entre plan en jilotepec y corporativo en santa fe; se cuenta con transporte corporativo.
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