Promotor de crédito grupal: impulsa comunidades y crecimiento
ubicación: ciudad valles | tipo de puesto: tiempo completo | empleo presencial
responsabilidades
promocionar y colocar productos de crédito en campo, incluyendo la búsqueda de clientes en zonas populares, redes sociales y grupos de whatsapp.
Atender a los interesados y guiarlos para que formen un grupo de mínimo 10 personas con el fin de obtener el crédito.
Completar el expediente con la documentación de los integrantes del grupo.
Dar seguimiento a la autorización y desembolso del crédito.
Gestionar la cartera semanalmente, invitando a los clientes a realizar sus pagos y monitoreando los saldos por liquidar.
Invitar a renovar líneas de crédito bajo mejores tasas e incrementos de límite.
Administrar y seguir los créditos colocados, realizando llamadas preventivas y visitas en caso de mora hasta 89 días.
Realizar renovaciones y rescates de créditos, y atender a clientes que no han renovado.
Participar en las actividades de oficina: junta matutina, entrega de expedientes, confinación de pagos y preparación de material para la formalización de créditos.
Requisitos
mayor de edad.
Disponibilidad de horario para trabajar tiempo completo.
Bachillerato terminado (preferible).
Experiencia en ventas al detalle, campo o promotoría.
Sé deseable experiencia en servicios financieros o cobranza.
Empatía, buena actitud y optimismo.
Ganas de crecer y hacer carrera.
Experiencia reciente en el giro financiero, ventas o cambaceo (mínimo 6 meses).
Disponibilidad y vehículo propio o moto (apoyo en gasolina).
Conocimientos en colocación de créditos y seguimiento de cobranza.
Conocimiento de prospectos en campo y campañas de cambaceo.
Beneficios
sueldo base competitivo (entre $8,000 y $12,000 al mes).
Apoyo de transporte y viáticos.
Bono de capacitación 3 meses ($2,500 cada vez).
Bono de permanencia y bono de productividad.
Prestaciones de ley + contratación directa.
Uniformes sin costo.
Incentivos adicionales por campañas especiales.
Acceso a beneficios del grupo financiero: créditos hipotecarios, auto, consumo y seguros.
Alianzas con empresas de educación, salud y bienestar.
Participación en ptu de acuerdo con la ley.
Plan de carrera.
Asistencias médicas, legales, psicológicas y nutricionales al obtener la planta.
Reembolso de medicamentos (hasta $500 dos veces al año).
Bonos de productividad con pago quincenal, no topado.
Programa de referidos.
Teléfono de la empresa.
En gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidad y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica u otra condición. No solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso.
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