Gerencia modelo de gestión (temporal 5 meses para cubrir una incapacidad)la atracción del mejor talento es un factor estratégico para-walmart.
¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo.
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¿qué harás?
administrar proyectos relacionados con el plan de expansión de supply chain e iniciativas de mejora de la infraestructura de centros de distribución relacionadas con la mejora de productividad, continuidad operativa y adopción de nuevas tecnologías para asegurar el plan de crecimiento y estrategia de la compañía.principales responsabilidades:•garantizar la planeación de tiempos y presupuesto de los proyectos asignados de obra nueva de centros de distribución con base en el plan de crecimiento y pipeline (proyectos en proceso de aprobación) de centros de distribución con base en el lrp (long range plan).
•priorizar hitos, dependencias y coordinar el cierre de actividades asignadas a las áreas involucradas de acuerdo a las fechas establecidas para asegurar la ejecución de los proyectos en los tiempos y presupuesto planeados•identificar y escalar oportunamente riesgos que pudieran comprometer la ejecución de los proyectos en los tiempos y presupuesto planeados (ruta crítica)•control y reportología de ejecución de presupuesto y tiempos real vs plan•mapeo y estandarización de procesos, búsqueda de eficiencias en los mismos•documentar lecciones aprendidas e implementar en proyectos futuros•control y reportología de ejecución de presupuesto y tiempos real vs plan¿a quién buscamos?
ingeniería industrial, ingeniería mecatrónica, ingeniería civil, arquitecturaexperiencia de 5 años en gestión de proyectos de cadena de suministro o proyectos de construcción, infraestructura, mejora continua, innovaciones tecnológicas, automatización en cadena de suministro deseable: experiencia en proyectos de automatización.inglés avanzado.ms office (excel, power point, project, visio).
deseable: herramientas ia"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."