Join to apply for the director de finanzas y administración role at confidential company
únete a nuestro equipo como director(a) de finanzas y administración, para fortalecer la rentabilidad, eficiencia operativa y liquidez de la organización.
objetivo del puesto
liderar la estrategia financiera y administrativa de la empresa, asegurando la autosuficiencia operativa, la solidez fiscal y el cumplimiento de metas del plan estratégico.
será responsable de dirigir las áreas de tesorería, contabilidad, fiscal, control presupuestal, recursos humanos, financiamiento e interacción institucional, con visión de negocio y toma de decisiones ejecutiva.
perfil del candidato
licenciatura en contaduría, finanzas, administración o afín (deseable maestría o mba).
+10 años de experiencia en posiciones directivas en áreas financieras y administrativas.
experiencia comprobada en planeación fiscal, obtención de financiamiento, control de cartera, presupuestos y tesorería.
capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar con áreas operativas, comerciales y jurídicas.
habilidad para negociar con proveedores, instituciones financieras y entidades gubernamentales.
alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y toma de decisiones ejecutiva.
competencias clave
liderazgo directivo y toma de decisiones estratégicas
planeación financiera y control de presupuestos
gestión de liquidez, tesorería y cobranza efectiva
negociación con bancos, proveedores e inversionistas
cumplimiento fiscal y normativo
dirección de equipos y desarrollo organizacional
pensamiento analítico y enfoque a rentabilidad
visión generalista para coordinación interdepartamental
garantizar el cumplimiento del flujo de efectivo, control de cartera y pago a proveedores.
dirigir la estrategia de financiamiento, fiscal y contable de la empresa.
supervisar la administración del capital humano, políticas internas y cumplimiento normativo.
reportar semanalmente al corporativo y apoyar en decisiones clave del consejo.
asegurar la rentabilidad por unidad de negocio y eficiencia de costos.
ser enlace con bancos, inversionistas y entidades gubernamentales.
liderar procesos de mejora continua, reestructura organizacional y desarrollo de talento.
participación activa en decisiones estratégicas de la compañía
ambiente retador con enfoque a resultados y crecimiento
esquema de compensación competitivo (bonos por resultados, beneficios adicionales, etc.)
oportunidad de impacto directo en el desarrollo organizacional y financiero
esta posición reporta directamente a la dirección general y participa en la toma de decisiones del comité ejecutivo.
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