De puestodirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.principales responsabilidadesanálisis de la cadena de valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.implementación de la metodología dmaic en proyectos de mejora continua.análisis de información de presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia de proyectos de eficiencia.desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.retos del puestoimplementación de estrategiascambios en procesos internoshabilidades y conocimientos requeridosescolaridad: ing.
industrial, mecánico administrador, mecatrónica o ingeniería afín.maestría: calidad y productividad o maestría afín.excel avanzado-experto.estadística intermedia-avanzada.amplio conocimiento en creación de procesos productivos.inglés avanzado.experiencia:5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.2 años de experiencia en implementación de metodología lean manufacturing y six sigma.conocimientos requeridos:preferentemente con certificación green o black belt.apego a normas y procedimientos (5)enfoque a resultados (5)trabajo bajo presión (4)negociación (4)pensamiento estratégico (4)enfoque al cliente (4)organizado (4)facilidad de palabra (4)persistente / automotivado (4)relacionesinternas:directores regionalesgerentes de plazalíderes regionales de excelencia operativaasesores de recursos humanoscentro de servicio y despacho concretojefes de operaciones o plantajefes de mantenimientoasesores de mantenimientoexternas:proveedorescontratistasdiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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