Realizar trámites de selección entrevista, aplicación de exámenes, evaluación y elección de aspirantes,
así como los trámites necesarios de contratación de candidatos, con la finalidad de cubrir las vacantes
existentes en la empresa.
Asegurar la realización oportuna y acertada de todos los trámites, movimientos y aclaraciones ante el
IMSS, para solucionar problemas y diferencias surgidas yo hacer los pagos correspondientes de
manera correcta.
Calcular y elaborar borradores de nómina normal y complementaria para registrar los gastos y
deducciones, con la finalidad de evitar errores en el pago y realizarlo de manera oportuna.
Supervisar movimientos de personal altas, bajas y cambios para realizar oportunamente los ajustes
necesarios y contar siempre con las plantillas completas de personal.
Integrar adecuadamente los expedientes del personal, incluyendo las investigaciones socioeconómicas,
para la correcta administración y control del personal.
Supervisar y controlar asistencias, retardos y descansos para verificar que el personal cubra sus
jornadas y horarios de trabajo.
Elaborar el cálculo y pago de finiquitos al personal conforme a la ley para dar por terminada la relación
de trabajo y evitar de esa manera, cualquier acción legal contra la empresa.
Verificar el cumplimiento de las políticas y prestaciones vigentes y autorizadas por la empresa con la
finalidad de mantener una cordial relación empresaempleado.
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