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Liderazgo experto en auditoría interna

Coyoacán, D.F.
beBeeAuditor
Auditoría
Publicada el 26 julio
Descripción

Desarrollamos un equipo de liderazgo experto en auditoría interna para supervisar y asegurar la calidad de las operaciones diarias.

buscamos a un profesional que brinde orientación, verifique programas de trabajo, confirme soporte de papeles de trabajo y asegure la conformidad con las normas globales de auditoría interna.

el candidato ideal tendrá una licenciatura en contabilidad, finanzas, actuaría, sistemas o ingeniería, y posiblemente una maestría en seguros, auditoría, administración de riesgos o tecnologías de información.

es importante tener conocimientos académicos en certificaciones como cpc, cia, crma, cfe, cisa y crisc.

experiencia previa en sector asegurador, sector financiero, auditoría interna y externa, control interno, gestión de riesgos y compliance es fundamental.

* supervisión del compromiso y aseguramiento de la calidad:
o proporcionar orientación: debe proporcionar orientación a los auditores internos durante todo el compromiso.
o verificar programas de trabajo: verificar que los programas de trabajo estén completos y asegura su cumplimiento.
o confirmar soporte de papeles de trabajo: confirmar que los papeles de trabajo del compromiso apoyan adecuadamente los hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
o asegurar la conformidad: verificar si los compromisos se realizan de conformidad con las normas globales de auditoría interna y las metodologías de la función de auditoría interna.
o documentar la supervisión: asegurar que la evidencia de la supervisión se documente y retenga de acuerdo con las metodologías establecidas.
* planificación de los compromisos:
o evaluación de riesgos: supervisar y asegurar que los auditores internos desarrollen una comprensión de la actividad bajo revisión y evalúen adecuadamente los riesgos relevantes.
o objetivos y alcance: asegurar que los objetivos y el alcance del compromiso se establezcan y documenten.
o criterios de evaluación: asegurar que los auditores internos identifiquen los criterios más relevantes para la evaluación.
o identificación de recursos: al planificar un compromiso, es responsable de identificar los tipos y la cantidad de recursos necesarios.
* realización del trabajo del compromiso:
o análisis y hallazgos: asegurar que los auditores internos analicen la información para determinar posibles hallazgos.
o evaluación de hallazgos: colaborar con la dirección para identificar las causas raíz y evaluar la significancia de cada hallazgo potencial.
o recomendaciones y planes de acción: guiar a los auditores internos para determinar si deben desarrollar recomendaciones.

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