Desarrollo organizacional y capacitación
la función de desarrollo organizacional y capacitación busca mejorar el rendimiento organizacional, liderazgo y equipos. Este incluye prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores según las estrategias corporativas.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal
* capacitación de personal dual
* diseño y implementación de modelos de especificación de cargos y competencias
* planificación y coordinación del presupuesto para desarrollo del personal
* alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño
* formación de células de trabajo y seguimiento de personal en desarrollo