Objective: gestionar la implementación de khms (kraft heinz management system), un sistema operativo de primer nivel que permite lograr resultados a largo plazo mediante la transformación cultural del equipo de planta. Responsable de la gestión del programa: planificación estratégica, implementación, supervisión y elaboración de informes. Gestionar el desarrollo del equipo de planta para garantizar una implementación exitosa, desde el jefe de planta hasta los operadores de primera línea.
activities
job description
* desarrollo, implementación y mantenimiento del programa de mejora continua de la planta de gdl
* entrenamiento al personal/equipos en las herramientas de mejora continua.
* responsable de la asignación y/o formación de los equipos o proyectos de mejora continua.
* seguimiento a los proyectos de mejora continua para que sean implementados en los periodos previamente definidos.
* coordinación de las reuniones para revisión de avance de los proyectos
* coaching, mentoring y liderazgo a los líderes de los proyectos de mejora continua.
* soporte en el proceso de ahorros derivados de los proyectos ante la dirección y corporativo.
* determinar en conjunto con la dirección los objetivos de ahorro.
* liderar programas de manufactura y excelencia operacional
* crear la planificación estratégica y la transformación operativa de khms (definir objetivos de implementación, cronograma de implementación, guardianes de pilares, reuniones de rutina, capítulos prioritarios para el año, líneas guía, etc.).
* implementar, supervisar y asegurar la implementación efectiva del programa khms, apuntando siempre a la mejora de los kpi.
* liderar programas de lean manufacturing, six sigma y excelencia operacional
* apoyar la creación de un plan de capacitación anual para el gerente de sitio, gerentes funcionales, propietarios de pilares y personas clave de implementación.
* apoyar a los propietarios de los pilares en la definición de planes de implementación, incluidas las estrategias de implementación y seguimiento.
* desarrolar y capacitar la planta en las hierramentas de mejora continua y facilitar eventos de kaizes, dmaix y ws de mejora continua.
* brindar soporte técnico a los responsables de los pilares y al equipo de implementación en el contenido de los capítulos.
* trabajar con equipo de produccion, mantenimiento, calidad en las resoluciones de problemas y correcciones de los estandares operacionales.
* fomentar y promover la evaluación comparativa y el intercambio de mejores prácticas con otras plantas de kh y empresas externas.
* liderar un equipo directo.
* respetar y trabajar en cumplimiento con todos los requisitos de seguridad y calidad, normas internas, normativas regulatorias, normas de seguridad y políticas de seguridad, y apoyar las acciones para reducir incidentes, colaborando con la salud de todos los empleados.
* respetar y trabajar en cumplimiento con todas las normas y procedimientos ambientales internos, contribuyendo a la preservación de los recursos naturales, evitando el desperdicio y la contaminación del agua y la eliminación inadecuada de residuos.
* manejo de ia.
* conocimientos y experiencia:
* título universitario (preferiblemente ingeniería)
* mba/posgrado es una ventaja
* mínimo 3 años de experiencia en manufactura, liderando equipos a nivel gerente
* conocimiento de herramientas de mejora continua: lean six sigma, metodologías tpm/wcm, wcm, rutinas de gestión diaria, mbo, agile, gestión de proyectos, gestión de presupuestos y pronósticos
* ms office avanzado, power bi e ia
* inglés avanzado es a plus.
* certificación green belt (o superior) black belt deseable.
* capabilities:
* orientado a resultados
* disciplinado
* capaz de motivar a otros
* capacidad para capacitar y desarrollar personas
* predica con el ejemplo/inspirador
* buen trato con las personas: respetuoso, humilde, pero también capaz de desafiarlas en su mejor momento
* liderazgo (de impacto/influencia)
* trabajo bajo presión
location(s)
guadalajara
equal opportunity employer
kraft heinz is an equal opportunity employer – underrepresented ethnic minority groups/women/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity and other protected classes.
#j-18808-ljbffr