Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa trasinmex s.a. De c.v. en benito juárez, ciudad de méxico
importante empresa dedicada al arrendamiento y crédito automotriz está en búsqueda de:
analista de arrendamiento vehícular
requisitos:
* lic. Concluida en contabilidad, administración, finanzas o al fin
* experiencia 1 a 3 años en arrendadoras, financieras, bancos o agencias automotrices (área f&i o crédito).
* zona laborar: metro insurgentes sur o metro felix cuevas, del. Benito juárez
* conocimientos en procesos de arrendamiento y crédito, manejo de documentos mercantiles y fiscales, uso de algún crm y excel intermedio.
funciones:
* brindar apoyo operativo y administrativo al área comercial en el proceso de originación, integración y seguimiento de expedientes de crédito y arrendamiento.
* asegurar que la documentación cumpla con los requisitos normativos, legales y de política interna para garantizar la correcta presentación, análisis, autorización y formalización de operaciones con clientes personas morales, personas físicas con actividad empresarial y personas físicas.
* capturar solicitudes y datos en los sistemas internos (crm, plataforma de arrendamiento o erp).
* dar seguimiento a las solicitudes en trámite, desde su recepción hasta la autorización final.
* elaborar reportes de avance y estatus de operaciones en proceso para los ejecutivos comerciales y gerencia.
* apoyar en la preparación de contratos, anexos y documentación complementaria para la firma de arrendamientos o créditos autorizados.
* coordinar con los proveedores, agencias o clientes la entrega de activos, facturación y liberación de pagos.
* colaborar con las áreas de cobranza y contabilidad en temas de referencia de clientes, facturas o contratos.
ofrecemos:
* sueldo $13,000 a $20,000 mensuales
* prestaciones de ley
* pagos quincenales y puntuales
* plan de carrera profesional y cotizando 100 % imss
* horario: lunes a viernes 9 am a 6 pm, sábado de 9 am a 2 pm
nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel medio
función departamental:
atención al cliente
industria:
automotriz
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