*gerente de recursos humanos*:
- ubicación: hyatt ziva cancun
- ciudad: cancún, roo, mx, *
- fecha: 12 abr. *
¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes?
¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación?
¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo?
si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
*descripción del puesto*:
como gerente de recursos humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de recursos humanos y el personal de la organización.
será responsable de brindar liderazgo a los gerentes y asociados profesionales, y será responsable del desempeño y los resultados de múltiples equipos.
también desarrollará planes departamentales en línea con los objetivos del departamento y del distrito.
*funciones y responsabilidades del puesto*:
- desarrollar y ejecutar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos del departamento y el distrito.
- proporcionar liderazgo y entrenamiento a gerentes y asociados profesionales, fomentando un entorno de trabajo colaborativo.
- supervisar los sistemas de gestión del desempeño, asegurándose de que se lleven a cabo de manera efectiva y estén bien documentados.
- asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.
- gestionar el reclutamiento, la incorporación, retención y actividades de separación.
- desarrollar y mantener programas de compensación y beneficios, asegurando que la organización siga siendo competitiva para atraer y retener a los mejores talentos.
- crear e implementar oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del personal.
- colaborar con la alta gerencia para comprender y satisfacer las necesidades de recursos humanos de la organización.
- supervisar y administrar el presupuesto de recursos humanos y contribuir a los esfuerzos de planificación financiera a largo plazo.
- evaluar las políticas y los procedimientos de rr.
*experiência laboral*:
- proporciona liderazgo a gerentes y asociados profesionales
- es responsable del desempeño y los resultados de múltiples equipos
- desarrolla planes departamentales
- toma de decisiones se guía por los objetivos del departamento/distrito
- tiene de 7 a 10 años de experiência laboral
- tiene de 1 a 3 años de experiência en administración
*competencias*:
gestión de accionesexperiência comercialdefender las necesidades de los huéspedesimpactoinnovaciónhabilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajoliderazgoresolución de problemasdesarrollo de talentotrabajo en equipo y colaboración*educación*:
- se prefiere un título de asociado o una licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado.
- se considerará una combinación equivalente de educación y experiência.
*certificaciones*:
- sociedad para la gestión de recursos humanos - profesional certificado (shrm-cp)
- sociedad para la gestión de recursos humanos profesional senior certificado (shrm-scp)
- profesional en recursos humanos (phr)
- profesional sénior en recursos humanos (sphr)
- se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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