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Supervisor cdmx/ zona norte

Gustavo A. Madero, D.F.
Urbvan by Kolors
Publicada el 11 diciembre
Descripción

De la empresasomos kolors una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios.nuestra vertical urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades.descripción del empleose deberá estar presente en el sitio acordado por toda la jornada laboral.realizar seguimiento de control, auditoría y apoyo remoto a la operación durante los períodos dónde no se tenga actividad operativa en el sitio en el que se encuentrael calendario se definirá con la temporalidad requerida dependiendo de las necesidades de la operación (se refiere al estar en un sitio u otro)el horario puede ser modificado con dependiendo de la necesidad de la operaciónrequisitoslicencia para conducir tipo a (de preferencia contar con vehiculo propio)bachillerato concluidodisponibilidad para desplazarse por la ciudad de méxico y sus alrededoreslunes a domingo con un día de descanso que se asigna de acuerdo a las necesidades operativas.horario nocturno de 22:00 a 07:00conocimiento de la zona cdmx diferetnes puntosinformación adicionalofrecemossalario $15,600 brutosapoyo de gasolina para traslado.plan de well-beingdesde el día 1 prestaciones de ley y acceso a mina, la aplicación de telemedicina desde la que puedes tener sesiones programadas con nutriólogos, psicólogos o médicos generales.al pasar el periodo de prueba se agregan nuevos beneficios:seguro de vida con insignianuestro compromiso con la diversidad e inclusiónen kolors nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Kolors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial.

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