Descripción
*supervisor de mantenimiento*:
*empresa*: trayecto
*ubicación*: san luis potosí
*tipo de empleo*: tiempo completo
*experiência requerida*: 2 años en puesto similar
*descripción del puesto*:
*responsabilidades*:
- * supervisión de trabajos del taller*: dirigir y coordinar las tareas diarias del equipo de mantenimiento, asegurando que se sigan los estándares de calidad y seguridad establecidos.
- * coordinar auxilios carreteros*: gestionar y supervisar la atención de emergencias en carretera, garantizando que las unidades reciban el apoyo necesario en tiempo y forma.
- * entrega de unidades reparadas a operaciones*: asegurar que las unidades que han sido reparadas se entreguen a su respectivo departamento de operaciones de manera oportuna y en condiciones satisfactorias.
- * coordinar la entrada de las unidades al taller*: planificar y supervisar la programación de las unidades que ingresan al taller para mantenimiento, garantizando una adecuada logística y disponibilidad de recursos.
- * proporcionar el herramental requerido en el taller a los mecánicos*
*requisitos*:
- título técnico o universitario en ingeniería mecánica, electromecánica, o una carrera afín.
- mínimo 2* años de experiência* en supervisión de mantenimiento o en roles similares dentro del sector.
- conocimientos sólidos en sistemas de mantenimiento y reparación de vehículos a diesel.
- habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo.
- excelente capacidad de organización y planificación.
- habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
- orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones en situaciones de presión.
*competencias deseadas*:
- capacidad de supervisión: demostrar habilidades efectivas en la gestión de equipos y en la supervisión de actividades de manera eficiente, fomentando un ambiente de trabajo positivo.
- trabajo en equipo: fomentar la colaboración entre el personal del taller y otros departamentos para alcanzar los objetivos establecidos.
- atención al detalle: asegurar que cada tarea se realice con meticulosidad, evitando errores que puedan comprometer la calidad del servicio.
*beneficios*:
- salario competitivo.
- oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
- ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento.
- prestaciones de ley y beneficios adicionales.
*¿por qué unirse a trayecto?*:
en trayecto, valoramos a nuestros empleados y creemos firmemente en su desarrollo profesional y personal. Ofrecemos un entorno de trabajo que impulsa la innovación y el trabajo colaborativo. Si deseas formar parte de un equipo comprometido y con una misión clara, ¡te estamos esperando!
*proceso de selección*:
si cumples con el perfil y deseas contribuir al éxito de trayecto, espera más noticias sobre el siguiente paso en el proceso de selección. ¡esperamos conocerte pronto!
*requisitos*:
- sexo : indistinto
- edad: mayor de 24 años
- escolaridad: carrera técnica ó nível superior
- disponibilidad de horario
- 2 años de experiência mínimo en puesto similar.