Ejecutivo de reclutamiento y selecciónrecursos humanosescolaridad: licenciatura terminada afínproceso de reclutamientoelaboración de expedientegestión de asignación de herramientas, inducción e instalación al puestogestión de bajas de personalcontrol de contratos, entre otrasdisponibilidad de horario: 09:*:00tipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* – $12,* al meshorario: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanosactividades:publicación de vacantesreclutamiento y selección de personalcontratacionesinducción de personal de nuevo ingresoadministración de personalarmado de expedientes (mantenerlos actualizados y en orden)organización de eventos empresarialescumplir y hacer cumplir el reglamento interior de trabajo y políticas de la empresaapoyo a dirección de operacionesverificar que el personal haga buen uso de las áreas comunesatención a conmutador y recepciónencargada de actualizar tableros informativosofrecemos:sueldo mensual desde $9,* a $11,* después de impuestosprestaciones de leyempleo de lunes a viernes de 9 a 7 (se trabaja 1 sábado al mes)capacitaciónoportunidad de desarrollarse en el área de rhrequisitos:puede ser carrera trunca (no estudiantes)hasta 50 añosdisponibilidad para laborar de manera presencial de lunes a viernes de 9 a 7con fácil acceso a la zona industrial de gdldinámica / gusto por hablar en públicogusto por las personas (importante)tipo de puesto: tiempo completosalario: $9,* – $11,* al meshorario: lunes a viernesturno de 10 horasprestaciones:descuentos y precios preferencialesopción a contrato indefinidoreclutador/a (empresa vinos américa s.a. de c.v.)funciones del puesto:80% reclutamiento, selección y contratación20% actividades administrativas (prenómina, atención al colaborador, uniformes, lockers, etc.)apoyo general al áreatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $16,000 mensuales brutosprestaciones: todas las prestaciones de ley y adicionalesnivel de educación deseado: superior - tituladonivel de experiencia deseado: nivel expertofunción departamental: comercial / ventasindustria: vino y licoresadministrador de recursos humanos – q2cesresponsabilidades:publicar vacantesbúsqueda de personalconocimiento del mercado de operadores de maquinaria y choferes de tractocamionesconocimiento del mercado en el área de la construcción (arquitectos, ingenieros, topógrafos, etc.)alta del personal en la plataformaadministración de documentos del personalayudar al departamento de nóminarequisitos:habilidades de comunicaciónconocimiento de la paquetería office (word, excel, powerpoint, etc.)conocimiento de las plataformas de reclutamientoconocimiento de plataformas de alta (contpaq, imss, etc.)licenciatura en cualquier área administrativa2 años dentro del área de recursos humanos (en especial dentro del área de la construcción)horario: 8:00 am a 6:00 pmbeneficios: prestaciones de ley, contratación directa con la empresatipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $10,* al meshorario: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialreclutador/a – (empresa de altura y limpieza)requisitos:experiencia: 6 meses mínimoescolaridad: estudiante o recién egresado de administración, rh o carrera afínzona de trabajo: av pablo neruda, col.san javierfunciones:reclutamiento y selección del personalrealizar contratos de los colaboradores de nuevo ingreso y llevar el seguimiento de ellospre-nominaaltas y bajas de personalcontrol de expedientesatención al personalseguimiento a términos de contratosrecisión de contratostomar asistencias e incidenciasfirma de solicitudes, permisos, vacaciones, actas administrativas, comunicadosrealizar actividades que competen al puestoofrecemos:pago semanalhorario lunes a viernes 8:00 a 17:00prestaciones de ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, infonavit)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $9,* – $11,* al mesbeneficios: aumentos salariales, horarios flexibles, teléfono de la empresatipo de jornada: diurnolugar de trabajo: empleo presencialreclutador/a (fábrica de muebles)funciones:planificaciones estratégicas para la búsqueda de mejoramanejo de contratos y temas legales sobre el área de rhorganizar el equipo de rhreclutamiento y selecciónatención del personal y manejo de conflictosconocimiento de manejo de pre-nóminamantener activas los documentos descriptivosrequisitos:experiencia mínima 2 años en fábricas industriales y en el área de rhlicenciatura en recursos humanos, psicología, administracióncompetencias:organizadalídercomunicativainiciativatoma de decisionesresolución de conflictoshorarios: lunes a viernes 8:00 am – 5:30 pmtipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* – $25,* al mesbeneficios:uniformes gratuitosbono de productividadbono de puntualidadtipo de jornada: lunes a viernes – turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr