gerente comercial regional – león, guanajuato (adquisición de talentos)
diseñar la estrategia comercial: define el camino a seguir para aumentar las ventas y conquistar nuevos mercados, analizando el mercado y las tendencias para anticiparse a las necesidades de los clientes.
liderar al equipo de ventas: motiva y organiza a los vendedores, estableciendo metas claras y proporcionando formación y apoyo para alcanzar los objetivos.
fortalecer relaciones con clientes clave: mantiene relaciones sólidas con los clientes existentes, crucial para la retención y el crecimiento a largo plazo.
medir resultados y tomar decisiones: revisa constantemente los indicadores de rendimiento para ajustar la estrategia y garantizar que se cumplan los objetivos comerciales.
colaborar con otros departamentos: trabaja en conjunto con marketing y finanzas para garantizar que todas las acciones estén alineadas con los objetivos generales.
liderazgo: capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos.
análisis de mercado: habilidad para interpretar datos y tendencias del mercado.
comunicación: habilidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y con clientes.
horario de trabajo: lunes a viernes 9 am a 7 pm.
nivel de educación deseado: superior – titulado.
nivel de experiencia deseado: nivel experto.
función departamental: comercial / ventas.
gerente comercial – industria automotriz
experiencia mínima de 5 años en roles de dirección en la industria automotriz o sectores afines, con conocimiento del sector automotriz, visión clara para gestionar y hacer crecer un distribuidor.
conocimiento sobre tendencias del mercado y regulaciones locales.
gestión financiera sólida.
supervisar todas las áreas del distribuidor: ventas, post venta y marketing.
representar la empresa frente a clientes, socios comerciales y autoridades.
reportar a la junta directiva sobre rendimiento y estado de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo.
gerente comercial – bioestimulantes agrícolas (los pro del campo)
objetivo del puesto: liderar la estrategia comercial desde león, guanajuato, impulsando el crecimiento en el bajío y zonas agrícolas estratégicas.
estrategia y expansión: diseñar e implementar el plan comercial regional, desarrollar nuevos mercados y establecer metas de ventas.
liderazgo comercial: dirigir y desarrollar al equipo de ventas técnicas, establecer kpis y seguimiento semanal/mensual.
gestión y control: monitorear ventas, margen y cartera, elaborar reportes ejecutivos y administrar presupuesto comercial regional.
formación: ingeniería agrónoma (indispensable); experiencia: 5+ años en posiciones comerciales en el sector agrícola, comprobable en bioestimulantes y liderando equipos.
conocimiento del mercado local: cultivos del bajío (maíz, sorgo, hortalizas, berries, forrajes).
competencias: liderazgo estratégico, negociación con distribuidores y productores, venta consultiva técnica.
sueldo base competitivo y esquema atractivo de bonos por cumplimiento y crecimiento.
ayuda o servicio de transporte.
descuentos y precios preferenciales.
opción a contrato indefinido.
supervisor comercial – retail + b2b (lth enermax)
supervisor comercial con enfoque en tiendas (menudeo) y mayoreo en campo (b2b) para impulsar el crecimiento en la zona.
70 % campo, 30 % oficina, viaje frecuente.
mayor desempeño en tiendas: ejecución, orden, servicio y cumplimiento de metas.
expansión de mayoreo a través de equipos de venta en campo.
lectura del mercado y detección de oportunidades.
liderazgo real: coaching, disciplina y desarrollo de equipo.
manejo de indicadores: ventas, conversión, ticket, productividad.
excel y office para organizar información y mostrar resultados.
licencia vigente y disposición para viajar.
vehículo asignado.
equipo de trabajo.
gerente comercial – inversiones inmobiliarias (mdos capital)
identificar competencia y mercados potenciales, delimitar público objetivo y proponer estrategias para aumentar ventas.
concretar alianzas y convenios, capacitar y motivar fuerza de ventas.
generar reportes y análisis de resultados, planificar y estudiar mercados.
controlar presupuesto y comparar ventas reales.
licenciatura en finanzas, administración, marketing, relaciones públicas o economía.
mínimo 5 años en ventas inmobiliarias o en bancos, créditos puente e inversiones.
experiencia en marketing de campañas, eventos y posicionamiento de marca.
experiencia en alianzas y convenios.
inglés 60 % o deseable.
disponibilidad para viajar.
licencia de conducir.
trabajo remoto.
gerente comercial – energía solar (zona bajío)
ubicación: león, guanajuato (cuatro estados: querétaro, guanajuato, san luis potosí).
liderar y motivar la fuerza de ventas para alcanzar objetivos comerciales.
cotizar proyectos con clientes empresariales de alto consumo.
capacitar y desarrollar al equipo para servicio de excelencia.
dar seguimiento a indicadores principal de ventas.
experiencia comprobable de al menos 2 años liderando equipos de ventas.
conocimiento sólido en ventas de campo, cambaceo y prospección.
gerente comercial – finanzas y bienes raíces (en león, guanajuato)
analizar cartera de clientes por taller, desarrollar estrategias de reactivación y comercialización.
uso adecuado del crm, asignación de tareas y seguimiento a asesores.
experiencia en equipos de carga pesada y ventas.
caja de ahorro, seguro de vida, comedor y transporte.
becas escolares para hijos, vales de despensa, imss 100 %.
gerente comercial – servicio financiero (inicio)
comisiones por cumplimiento de objetivos.
contrato directo por la empresa.
experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales.
gerente de ventas – remace colors
experiencia mínima de 1 año.
licenciatura en mercadotecnia o afines.
aumentar ventas, análisis y planificación estratégica mensual.
definir objetivos y metas, elaborar planes de ventas.
toma de decisiones, liderazgo y trabajo en equipo.
orientación a resultados, enfoque al cliente, calidad en el trabajo.
caja de ahorro.
turno de 8 horas.