Ejecutiva de recursos humanos
* ofertas de ejecutiva de recursos humanos en vi...
requisitos
* licenciatura concluida en gestión del capital humano o afín.
* experiência mínima en puesto similar.
* disponibilidad inmediata.
conocimientos
* reclutamiento y selección
* administración de personal.
* legislación laboral básica
actividades
* fomentar un buen clima laboral y cultura organizacional.
* buscar diferentes medios de reclutamiento gratuitos, registrarnos y publicar vacantes activas.
* revisar diariamente las vacantes publicadas en los diferentes medios de reclutamiento.
* revisar cartas laborales y personales, realizar llamada a la empresa para verificación de información y llenar el formato correspondiente.
ofrecemos
* estabilidad laboral.
* capacitación para inducción a las actividades.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
beneficios
* aumentos salariales
* bebidas gratis
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial
ejecutiva / analista de recursos humanos
requisitos
* lic. Económico administrativas.
* experiência mínima de 2 años en el mismo puesto.
* presentación ejecutiva.
* conocimiento básico de administración y contabilidad (facturación).
funciones
* administración del proceso de reclutamiento y adquisición de talento.
* administración de perfiles de empleados.
* gestión y seguimiento al proceso de nómina quincenal.
* realizar los procesos de on boarding de empleados y ejecutar iniciativas de salario emocional.
* brindar apoyo a los empleados en temas relacionados con rh.
* apoyo en el desarrollo e implementación de políticas de rh.
* desarrollo e implementación de un sistema de gestión del desempeño.
* creación de métricas e indicadores de rh para su seguimiento y mejora.
* administrar el sistema de información para mantenerlo actualizado y confiable, llevando el control de los beneficios y compensaciones de los empleados. Manteniendo registros en papel y digitales para fácil acceso.
* planeación, seguimiento y ejecución del plan de capacitación anual del personal administrativo y operativo.
* implementación y seguimiento a estrategias para promover el clima organizacional.
* coordinación de comunicación interna.
* seguimiento y soporte en la capacitación operativa constante.
* aseguramiento y gestión del plan de seguridad e higiene en el trabajo, plan de prevención de riesgos laborales y sus correspondientes auditorias.
* garantizar el proceso de baja de personal.
* seguimiento de responsabilidades legales en materia laboral.
ofrecemos
* horario lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
* sueldo de $15,000 a $17,000 brutos.
* prestaciones de ley.
* zona industrial vallejo, azcapotzalco.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
vacante - empresa klokker (naucalpan de juárez, estado de méxico)
empresa líder en el mercado de reparación de relojes y joyería a nivel nacional busca un ejecutivo de operaciones para el área de recursos humanos con experiencia tanto en recursos humanos como en reclutamiento.
edad ideal
entre los 25-35 años.
perfil deseado
* disfrute y compromiso con el uso de la tecnología.
* proactivo, con buena actitud para trabajar en equipo.
compensación
sueldo: $13,400 netos más prestaciones de ley.
trabajo presencial de lunes a viernes de 9 a.m. a 6:45 p.m.
ejecutivo comercial rrhh
objetivo general
desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas con el fin de cumplir con la cuota de ventas y aumentar el número de clientes.
competencias técnicas
* proceso comercial.
* office.
* recursos humanos.
* prospección.
* generación de propuestas.
* perfil consultivo.
* crm.
requisitos generales
* licenciatura en administración, rrhh, marketing o afín.
* inglés intermedio.
condiciones de contratación
* sueldo $28,000 - $35,000.
* comisiones.
* 100% nómina.
* sgmm.
* oficinas en coyoacán, cdmx.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $28,000.00 - $35,000.00 al mes
horario: lunes a viernes, turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
responsabilidades generales (recursos humanos)
* reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y filtrado de candidatos).
* elaboración y control de expedientes de empleados.
* gestión de altas, bajas y contratos laborales.
* control de asistencia, incidencias y vacaciones.
* apoyo en procesos de nómina.
* atención al personal, dudas, conflicto, seguimiento.
* coordinación de capacitación y desarrollo de personal.
* manejo de base de datos y excel.
* elaboración de reportes e indicadores de rh.
* control de documentos legales/laborales.
* seguimiento a procesos internos.
chofer ejecutivo
requisitos
* bachillerato concluido.
* experiencia mínima de 3 años en traslado de personal directivo.
funciones
* amplia iniciativa y proactividad, capaz de anticiparse a necesidades.
* disponibilidad total de horario, con flexibilidad para atender una agenda dinámica.
* cumplir con los itinerarios y horarios establecidos.
* mantener el vehículo en óptimas condiciones (limpieza, revisiones periódicas, mantenimiento básico).
* brindar un servicio de transporte cómodo, seguro y confiable.
* planeación de rutas.
* apoyo de servicios, procesos de compras de insumos, pagos.
* alta confidencialidad de la información, lealtad, discreción y manejo de protocolos ejecutivos.
* alta tolerancia a la frustración y estrés.
* cumplimiento de normas viales.
* disponibilidad de horarios.
* presentación ejecutiva.
ofrecemos
* sueldo $18,000 bruto y prestaciones de ley.
* horarios amplios de lunes a sábado.
* lugar de trabajo: santa fe - lomas de chapultepec.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $18,000.00 al mes.
* beneficios: opción a contrato indefinido.
recursos humanos – competencias y responsabilidades (salud)
responsabilidades
* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
* liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel.
* gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
* actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
* implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.
* gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
requisitos
* título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado. Preferible con una maestría o mba.
* mínimo de 8-10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.
* conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.
* habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
* excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
* experiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.
ofrecemos
* salario competitivo.
* un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* prestaciones de ley.
* horario de lunes a viernes.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $1.00 - $2.00 al mes.
* beneficios: descuento de empleados, horarios flexibles.
* tipo de jornada: lunes a viernes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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