Ofertas de ejecutivo de ventas corporativas en...
Administración-hoteleria-turismocomunicación y relaciones públicasventas-mercadotecniaconocimientos técnicostécnicas de ventas; facilidad para las relaciones públicas;comunicación; mercadotecnia y negociación.
Escolaridad
licenciatura
experiencia
ventas 3 añosejecutivo de cuenta 3 añosrecepción 3 añosgrupos 3 años
principales funciones del puestoresponsabilidadnivel (total parcial o de soporte)
indicadores: son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
Fomentar las relaciones públicas del hotel mediante la visita a empresas; agencias de viajes; mayoristas y /o funcionarios públicos del gobierno federal; estatal o municipal.contar con información actualizada; aclarar posibles dudas; o bien para hacer evaluaciones del mercado y detectar nuevos prospectos.capturar los registros necesarios de la operación diaria en los sistemas corporativos de grupo posadas. Registrar en los sistemas de cómputo corporativos los resultados de las actividades de ventas que hayan realizado de manera diaria; semanal; o mensual de acuerdo a los presupuestos de ventas; tomar acciones preventivas que permitan controlar las variaciones que modifiquen el comportamiento de la demanda en la plaza.dar cumplimiento a las cuotas y alcance de sus metas. Dar seguimiento a las acciones de ventas y los esfuerzos del equipo de ventas para apoyar la explotación de la cartera y un logro óptimo de los objetivos; así mismo las variaciones o problemas con los clientes.dar atención a los clientes de la plaza que no están satisfechos plenamente con el servicio recibido durante su estancia. Garantizar la satisfacción del huésped para una pronta adquisición de mas estancia en el hotel. Medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas.presentar reportes de visitas y de alcance; realizando un análisis comparativo con los resultados históricos tanto del hotel como de los hoteles de la competencia. Medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas.elaborar cotización de grupos; convenios; grupos etc; que sean una opción de negocio. Participar activamente y en tiempo en las propuestas para aumentar el número de grupos potenciales para el hotel.promover y difundir los servicios del hotel con las compañías locales para cierre de convenios; venta de grupos; prospectación y/o investigación de mercados.aumentar la participación de mercado logrando un equilibrio adecuado entre ocupación e ingresos cubriendo sus cuotas asignadas de grupos; convenio y banquetes; lo que se traduce en rentabilidad para el negocio.
Ejecutivo de ventas corporativas – grupos y alianzas
una importante cadena hotelera está buscando un ejecutivo de ventas en el estado de méxico. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en ventas y atención al cliente, así como habilidades en comunicación y negociación. Las responsabilidades incluyen promover relaciones públicas, registrar resultados de ventas y cumplir con las metas establecidas. Se ofrece un ambiente dinámico en la industria hotelera y oportunidades de crecimiento profesional.
Ejecutivo ventas sala de ventas cuernavaca
generar experiencias de valor para los clientes a través de la promoción y venta de membresías vacacionales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que fortalezcan la lealtad hacia la marca.
Conocimientos técnicos: técnicas de ventas, facilidad para las relaciones públicas.
Comunicación, mercadotecnia y negociación.
Manejo de objeciones.
Escolaridad: licenciatura en turismo o mercadotecnia, titulado en administración.
Experiencia: ejecutivo de ventas 1 año, ejecutivo de cuentas 1 año.
Principales funciones del puesto
prospectar, contactar y dar seguimiento a clientes potenciales para la venta de membresías vacacionales.
Brindar asesoría personalizada sobre beneficios, planes y modalidades de membresías.
Cumplir con metas de ventas individuales y contribuir al logro de los objetivos del equipo comercial.
Registrar adecuadamente la información de clientes en la aplicación de contrato electrónico.
Dar seguimiento posventa para garantizar satisfacción y fomentar renovaciones o referencias.
Mantenerse actualizado en promociones, productos y políticas de la empresa.
Colaborar con las áreas de marketing y operación hotelera para optimizar la experiencia del cliente.
Empresad de fracciones de distribución de combustibles y lubricantes
requisitos: licenciatura preferentemente, experiencia en ventas de campo (en área comercial, ventas industriales, servicios, automotriz, productos financieros o afín), facilidad de palabra, proactivo, entusiasta.
Oferta: sueldo según aptitudes, extraordinarias comisiones (sin límite), bono por apertura de clientes, prestaciones superiores a las de ley, apoyo con gasolina, seguro de vida, uniformes, oportunidades reales de crecimiento a corto plazo, capacitación constante.
Ubicación: oficina comercial en ensenada, b.c. Recinto portuario s/n, puerto sauzal km.44.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $20,* - $22,* al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido, seguro de vida, uniformes gratuitos.
Venta de productos de panadería y pastelería en tijuana
requisitos: preparatoria terminada, manejo de computadora, paquetería office, experiencia comprobable en ventas, atención a clientes, prospección y seguimiento de clientes nuevos, manejo de cartera, seguimiento a pedidos y cobranza. (mayoreo y menudeo).
Desarrollo de estrategias comerciales, impulsar productos nuevos, incremento de ventas.
Manejo de estándar y licencia vigente (obligatorio).
Disponibilidad de viaje y para cubrir vacaciones.
Acostumbrado a trabajar por objetivos, trabajo 100% en campo.
Edad: 25 a 45 años. Horario: lunes a sábado. Ofrecemos: sueldo base, comisiones mensuales que pueden generar hasta ($10,000 - $20,000 mensual) sin tope, pago quincenal, caja de ahorro, prestaciones de ley, auto, uniformes, equipo celular, crecimiento laboral.
Ubicación: calle miramar #1058, zona centro, c.p. 22800, ensenada, b.c. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes. Beneficios: uniformes gratuitos. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Asesor educativo – especialista en atención al cliente y ventas
funciones principales: brindar seguimiento a clientes interesados en la oferta educativa, realizar llamadas o visitas, negociar y cerrar ventas, mantener relaciones con prospectos, actualizar bases de datos, colaborar con otros departamentos.
Experiencia previa en ventas (preferentemente sector educativo o intangibles).
Oferta: sueldo base mensual + comisiones por cierre de ventas no topadas. Prestaciones: fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, becas educativas, seguro de vida, caja de ahorro, seguro de auto, permisos con goce de sueldo al año, plan de desarrollo y oportunidades de crecimiento.
Recomendaciones de empleo
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