*responsabilidades*:
- apoyar al gerente de ventas en la ejecución de estrategias comerciales y el cumplimiento de objetivos.
- supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
- coordinar y monitorear actividades diarias de ventas en piso y seguimiento de clientes.
- analizar reportes de ventas, tendencias de mercado y desempeño del equipo.
- proponer mejoras en los procesos de venta y servicio al cliente.
- gestionar inventarios y asegurar la correcta exhibición de productos (en caso de ventas de producto).
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares de calidad.
- atender situaciones operativas, resolver problemas de clientes y generar reportes a gerencia.
*requisitos*:
- licenciatura trunca o concluida en áreas económicas-administrativas, comerciales o afines (deseable).
- experiência mínima de 2 años en ventas y al menos 1 año en posiciones de liderazgo de equipo.
- habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación.
- alta orientación a resultados y servicio al cliente.
- manejo de crm y herramientas de reporte de ventas (deseable).
- disponibilidad para horarios rotativos y trabajo en campo o sucursal según necesidad.
*ofrecemos*:
- sueldo base competitivo.
- esquema de comisiones por resultados.
- prestaciones de ley y superiores.
- plan de desarrollo y crecimiento profesional.
- excelente ambiente de trabajo.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $24,000.00 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono de permanencia
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial