Únete a olam agro méxico como auxiliar de recursos humanos. Serás la pieza clave en el proceso de inserción de nuestro personal y el vínculo directo entre el equipo y la jefatura de recursos humanos.
principales responsabilidades
* ejecutar y administrar los procesos de atracción, selección y contratación de personal.
* gestionar la recolección de documentos, armado de expedientes y procesos de inducción.
* administrar y controlar incidencias del personal control de vacaciones, incidencias, perfiles y seguimiento a capacitación.
* brindar atencion y seguimiento a los colaboradores en temas laborales, administrativos y de recursos humanos.
* administrar el proceso de baja del personal, incluyendo la formalización de documentos de salida, aplicación de encuestas de egreso y la recuperación física de activos y herramientas de trabajo.
* establecer un enlace asertivo con las diversas jefaturas para identificar necesidades operativas reales y garantizar que el personal seleccionado cumpla con las expectativas de las áreas.
* gestionar la logística de eventos institucionales, programas de capacitación y campañas de salud, fortaleciendo el clima organizacional y el bienestar integral de los colaboradores.
* asegurar el cumplimiento de indicadores, controles y objetivos del área de recursos humanos.
perfil requerido:
* educación: licenciatura en psicología, administración de empresas, desarrollo organizacional o a fín.
* experiencia: mínimo 2 años en el área de recursos humanos.
* conocimientos técnicos: manejo de office (excel intermedio), conocimiento de la ley federal del trabajo y procesos de recursos humanos.
* idioma: inglés (deseable).
habilidades
* excelente manejo de relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
* alto grado de discreción y ética en el manejo de información confidencial.
* compromiso, responsabilidad y empatía con el personal.
* agilidad en la elaboración y presentación de informes ejecutivos.
* visión crítica para evaluar datos, situaciones y procesos, identificando soluciones objetivas en cada etapa.
ofrecemos
* prestaciones de ley y superiores a las de la ley.
* bono anual por productividad, ligado a resultados de la operación y desempeño del puesto.
* seguro de vida.
* estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
* desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa global líder en el sector cafetalero.
postulación:
se requiere experiencia sólida y comprobable de al menos 2 años en posiciones de gestión de capital humano, con dominio específico en la administración integral de personal, cumplimiento de indicadores y vinculación estratégica con líneas de mando operativas.
solo se tomarán en cuenta candidatos(as) que cumplan con este perfil.
si buscas un reto profesional donde tu capacidad de análisis y tu habilidad para vincularte con la operación en planta sean la clave para el éxito del talento humano, este puesto es para ti. Buscamos a alguien con alta asertividad, discreción y la agilidad necesaria para responder al ritmo de nuestra unidad.