Descripción del cargo
nuestro equipo busca un profesional estratégico para liderar iniciativas de employer branding y gestionar nuestro programa de desarrollo de talentos.
responsabilidades:
1. optimizar procesos de atracción de talento y métricas de eficiencia.
2. diseñar planes de cobertura de vacantes alineados a prioridades del negocio.
3. distribuir posiciones entre el equipo y asegurar el cumplimiento.
4. analizar la rotación y proporcionar recomendaciones de retención.
5. potenciar la marca empleadora en ferias, redes y alianzas externas.
6. liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento y contratación desde principio a fin, gestionando proveedores externos encargados de pruebas y filtros especializados.
7. gestionar relaciones con universidades.
8. coordinar el programa de practicantes