Ofrecemos una oportunidad laboral como especialista en servicio al cliente en la cadena de suministros
la atracción del mejor talento es un factor estratégico para nosotros. Imagínate trabajando en una empresa que contrata cada año más de 150,000 nuevos empleados.
nuestro equipo de reclutamiento trabaja todos los días por innovar y hacer que la experiencia de nuestros candidatos sea nuestro objetivo principal. Ven y únete a nosotros
objetivo:
implementación y desarrollo de las aplicaciones principales del área (tlo, eoq, ais, asn) optimización de redes logísticas - responsable de la generación de planes de negocio, beneficios, riesgos y posibles stoppers, encargado además de asegurar su correcta operación en el día a día.
¿qué harás?
* desarrollo e implementación de las aplicaciones y proyectos nuevos.
* seguimiento al equipo interno (compras/resurtido, logística y proveedores a nivel gerencia y subdirección)
* manejo y operación de bases de datos de alto volumen.
* comunicación efectiva con diferentes equipos a nivel ejecutivo
* seguimiento de proyectos de logística.
¿qué necesito?
escolaridad ingeniería, carreras administrativas o afines
experiencia laboral: mínima de 2 años en resurtido, supply chain y logística.
conocimientos en: conocimiento en resurtido o procesos de logística
conocimiento medio en extracción de datos (dataiku, alteryx, sql, teradata, big query, oracle, tableau power bi). Excel avanzado.
inglés intermedio - avanzado
en nuestra organización estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En nuestra organización nos comprometemos con nuestros empleados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
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