**Requisitos del puesto**
- Licenciatura en Administración, RH, o a fin
- Experiência mínima de 3 años en seguimiento del desarrollo, implementación y mejora de las estrategias, programas y políticas de RH
- Habilidades: Comunicación, negociación y proactividad, Liderazgo y capacidad de gestionar proyectos, Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente, Capacidad analítica, habilidades de resolución de conflictos y de toma de decisiones.
**Responsabilidades del puesto**
- Gestionar los procedimientos relacionados a RH: Reclutamiento, contratación, baja de personal y capacitación.
- Altas y bajas de IMSS
- Administración de personal y de trámites como contratos, nóminas.
- Supervisar las relaciones con los empleados, garantizar el cumplimiento normativo y administrar los servicios relacionados con los empleados.
**Prestaciones**
- Sueldo mensual de 14,000 a 18,000
- Prestaciones de Ley
- Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial