En un entorno laboral dinámico, buscamos a alguien que liderar el departamento de recursos humanos. Este profesional trabajará en la identificación y selección de talento potencial para diversos puestos dentro de la organización.
* reclutamiento y selección: el especialista identificará candidatos adecuados para cada puesto, teniendo en cuenta sus habilidades, experiencia y personalidad.
* administración de personal: liderará la implementación de políticas y procedimientos para el manejo efectivo de la plantilla, asegurando una buena comunicación con todos los miembros del equipo.
* curso de inducción y capacitación: proporcionará apoyo al empleado para adaptarse rápidamente al nuevo entorno laboral, facilitando su integración y desarrollo personal.
* desvinculación laboral: gestionará eficientemente los trámites necesarios para la separación del empleado, garantizando un proceso transparente y justo.
* finiquitos: procesará y pagará las compensaciones correspondientes a los empleados que abandonan la empresa, cumpliendo con todas las regulaciones legales aplicables.