*descripción del empleo*objetivo*:administrar el desempeño de los representantes de ventas a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.*principales responsabilidades del puesto*- supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes- evaluar y retroalimentar a representantes de venta respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.- verificar y facilitar tramites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de venta.- asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.- realizar actividades con la gestión de personal.*nível de estudios*- ing./lic.en ventas, económico, administrativo o afín (carta pasante indispensable)*experiência*- ventas en producto de consumo y al menudeo.- supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo).*conocimiento*- calculo de indicadores de venta- conocimiento geográfico del área- conocimiento en manejo de auto estándar*otras disponibilidades*- disponibilidad de horario- viajar (más de una vez al mes)tipo de puesto: tiempo completobeneficios:- automóvil de la empresa- caja de ahorro- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- seguro de vida- teléfono de la empresatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- ¿cuentas con experiência en venta a detalle?Experiência:- administración de personal: 1 año (obligatorio)disponibilidad para viajar:- 75 % (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial