Empresa de giro restaurantero, solicitamos coordinador de recursos humanos y/o gerente de rh
*requisitos*:
- sexo: indistinto
- estado civil: indistinto
- edad: 30 a 45 años
- escolaridad: licenciatura terminada a fin.
- *experiência como gerente de recursos humanos, deseable en el giro restaurantero.*:
- experiência mínima de 3 años en reclutamiento de varias posiciones, 1 año mínimo en reclutamiento de perfiles para la industria gastronomica.
- experiência en fuentes de reclutamiento digitales, redes sociales y de campo
- experto en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicometricas.
- conocimientos en lft, imss, reglamentos internos de trabajo, creacion de manuales de capacitación, desarrollo organzacional.
*actividades*:
- coordinación de personal ( 70 colaboradores)
- reclutamiento y seleccion local y foraneo.
- realizacion de contratos.
- *elaboracion y calculo de la prenomina*:
- desarrollo de colaboradores.
- elaboración de planes de retención
- llevar los indicadores de reclutamiento y selección de personal.
- disponibilidad de tiempo y traslado dentro de la cdmx.
- reportes diversos correspondientes al área.
- creacion de estandares para mejorar clima laboral.
*aptitudes*:
- proactivo
- liderazgo
- responsable
- ordenado
- flexible
- trabaje bajo presión
- facilidad de palabra.
*ofrecemos*:
- sueldo de acuerdo a experiência y resultados de 15,000 a 20,000 pesos ( brutos)
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes de 9 a 6 pm y sabados de 10 a 3 pm
- bonos de puntualidad
- bono por resultados
interesados favor de mandar *cv por este medio, indicando último sueldo percibido y sueldo deseado.*
*se le contactará a la brevedad.*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono de puntualidad
- bono mensual
tipo de jornada:
- horas extra
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
- prenomina: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial