Un community manager en recursos humanos tiene un papel esencial en la gestión y desarrollo de la presencia digital de la empresa en el ámbito de los recursos humanos.sus funciones principales se centran en utilizar las redes sociales y otras plataformas digitales para mejorar la comunicación interna y externa, fortalecer la marca empleadora y atraer talento.algunas de las funciones que podría desempeñar un community manager en recursos humanos son:branding y employer branding: ayudar a posicionar a la empresa como un empleador atractivo y deseable en el mercado laboral.publicar contenido que refleje la cultura y los valores de la empresa, y destacar los beneficios y oportunidades que ofrece como empleador.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono de productividad- bono de puntualidadlugar de trabajo: in person