Objetivo del puesto:
Apoyar al equipo de consultores en proyectos de desarrollo organizacional y en procesos de reclutamiento ejecutivo, participando activamente en la identificación, evaluación y desarrollo de talento clave para posiciones estratégicas.
Principales funciones:
Consultoría en Desarrollo Organizacional:
- Apoyar en proyectos de evaluación de talento, cultura organizacional y planes personales de desarrollo.
- Participar en la elaboración de descripciones de puesto y perfiles de competencias.
- Colaborar en programas de retención, capacitación y desarrollo de líderes.
- Elaborar reportes, presentaciones y documentación de proyectos de consultoría.
Reclutamiento Ejecutivo:
- Apoyar en la búsqueda y atracción de talento para posiciones de jefaturas, gerencias y direcciones.
- Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones psicométricas.
- Colaborar en la presentación de candidatos a clientes y seguimiento de procesos de selección.
- Contribuir al desarrollo de estrategias de atracción de talento y marca empleadora.
Requisitos:
- Experiencia de 1 a 2 años en recursos humanos, desarrollo organizacional o reclutamiento ejecutivo.
- Conocimiento en entrevistas por competencias, evaluación de talento y análisis de perfiles.
- Habilidades de comunicación, empatía y pensamiento analítico.
- Organización, atención al detalle y gusto por la consultoría.
- Manejo de paquetería Office y plataformas de reclutamiento.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Horario laboral de lunes a viernes.
- Seguro de Gastos Medicos Mayores y Menores
- Servicio dental
- Capacitación y aprendizaje continuo en consultoría de talento.
- Ambiente colaborativo, profesional y enfocado al crecimiento humano.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
Lugar de trabajo: Empleo presencial