*objetivo del puesto*:apoyar al equipo de consultores en proyectos de desarrollo organizacional y en procesos de reclutamiento ejecutivo, participando activamente en la identificación, evaluación y desarrollo de talento clave para posiciones estratégicas.*principales funciones*:*consultoría en desarrollo organizacional*:- apoyar en proyectos de *evaluación de talento, cultura organizacional y planes personales de desarrollo*.- participar en la *elaboración de descripciones de puesto y perfiles de competencias*.- colaborar en programas de *retención, capacitación y desarrollo de líderes*.- elaborar reportes, presentaciones y documentación de proyectos de consultoría.*reclutamiento ejecutivo*:- apoyar en la *búsqueda y atracción de talento para posiciones de jefaturas, gerencias y direcciones*.- realizar entrevistas iniciales y evaluaciones psicométricas.- contribuir al desarrollo de estrategias de atracción de talento y marca empleadora.*requisitos*:- experiência de 1 a 2 años en recursos humanos, desarrollo organizacional o reclutamiento ejecutivo.- conocimiento en entrevistas por competencias, evaluación de talento y análisis de perfiles.- habilidades de comunicación, empatía y pensamiento analítico.- organización, atención al detalle y gusto por la consultoría.- manejo de paquetería office y plataformas de reclutamiento.*ofrecemos*:- sueldo competitivo acorde a experiência.- horario laboral de lunes a viernes.- seguro de gastos medicos mayores y menores- servicio dental- capacitación y aprendizaje continuo en consultoría de talento.- ambiente colaborativo, profesional y enfocado al crecimiento humano.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro dentallugar de trabajo: empleo presencial