Perfil del puesto
descripción de puesto: habilitar la transformación de la cadena de suministro a través de la definición e implementación de proyectos que cambien nuestra manera de operar y nos permitan mejorar significativamente el desempeño de la cadena en términos de servicio y eficiencia, con el fin de seguir convirtiendo a la cadena de suministro en una ventaja competitiva de cemex. Además, la posición impulsa la transformación a través de la habilitación de metodologías, herramientas y técnicas, métricas y recursos para la correcta ejecución y monitoreo de las iniciativas.
principales responsabilidades
* desarrollar e implementar proyectos de transformación (proyectos con componentes multifuncionales con alto enfoque en digitalización) habilitando a los equipos para su ejecución
* gestionar proyectos de transformación que se generan en otras áreas y que impactan en los procesos de cadena de suministro
* priorizar los proyectos a ejecutar con base en criterios estratégicos
* gestionar los recursos necesarios para la implementación de los proyectos
* asegurar una correcta gestión de riesgos
* garantizar la comunicación adecuada del estatus de los proyectos con los stakeholders relevantes para asegurar los apoyos y la alineación necesaria para el éxito de los proyectos
* coordinación multifuncional para la estimación de inversiones requeridas para proyectos solicitados por la cadena de suministro
* definir, desarrollar, gestionar y comunicar indicadores para el seguimiento del desempeño de la cadena de suministro
retos del puesto
* lograr la implementación de los proyectos con 100% de adopción
* mantener una buena coordinación y comunicación entre las áreas para alcanzar los resultados esperados
* cumplir con los tiempos establecidos para la implementación de los proyectos y tomar decisiones en caso contrario
* establecer un soporte de calidad luego de finalizado el proyecto para dar solución a problemas de una forma más ágil
* definir los indicadores clave correctos que permitan medir los objetivos estratégicos de la cadena de suministro
* mejorar los resultados del nps interno y externo
habilidades y conocimientos requeridos
generales:
* escolaridad: ingeniería (industrial, mecánico, logística, mecatrónico)
* maestría deseable
* dominio idioma inglés: avanzado
experiencia requerida:
* +3 años en gestión de proyectos multifuncionales con inversiones de >$100 k us
* gestión de proyectos con metodologías ágiles o híbridas
* +3 años en áreas relacionadas a la cadena de suministro (abastecimiento, producción, almacenaje, distribución, etc.)
* +1 año manejando equipos de trabajo
* experiencia probada en diseño y/o implementación de iniciativas de digitalización (altamente deseable)
* experiencia probada llevando a cabo análisis de información compleja para la identificación de oportunidades
conocimientos requeridos:
* análisis y diseño de procesos
* desarrollo de kpi's
* procesos de auditoría y control
* conocimiento de unidades pesadas
* mantenimiento preventivo y correctivo de tracto camiones
competencias críticas: enfoque al cliente, empuje para conseguir resultados, manejo de conflictos, negociación, solución de problemas, creación de equipos de alto desempeño, toma de decisiones
relaciones
* vp cadena de suministro: presentar resultados de los indicadores para la toma de decisiones y comunicar estatus, asegurar apoyo y alineación de proyectos
* director/gerente de cadena de suministro: asegurar apoyos y alineación para el éxito de los proyectos; gestionar los indicadores para lograr metas y objetivos estratégicos
* director comercial / director de experiencia del cliente: apoyar en la implementación de proyectos relacionados con cadena de suministro; dar seguimiento a reportes de gestión de pedidos e inventarios
* regional p&it manager: desarrollar soluciones que apoyen la transformación de la cadena de suministro; estimar inversiones y apoyar proyectos
* supply chain global: participar en definiciones de proyectos para cumplir con objetivos del negocio
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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