Responsabilidades del reclutador operativo
en esta posición, usted estará encargado de la publicación de vacantes y filtros telefónicos para encontrar a los mejores candidatos. También deberá realizar búsqueda activa de candidatos en ferias de empleo y eventos masivos, y coordinar y realizar entrevistas presenciales para evaluar sus habilidades y competencias.
otro de sus roles será realizar visitas a empresas y centros de formación para identificar posibles candidatos y mantener una base de datos actualizada con perfiles operativos y masivos para futuras contrataciones. Además, deberá aplicar e interpretar pruebas psicométricas y seguir los procesos de ingreso y coordinar con áreas operativas.
para ser exitoso en este rol, es necesario tener habilidades como reclutamiento en campo, entrevistas estructuradas, conocimiento de leyes laborales, negociación salarial, selección masiva de personal, manejo de ferias de empleo, manejo de bases de datos, evaluación de perfiles operativos, uso de pruebas psicométricas, orientación al cliente, empatía, resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva y organización.
se busca un profesional con experiencia en selección de personal operativo y un nivel de estudios correspondiente a licenciatura, licenciatura en psicología, administración o afín.
a cambio de su dedicación, se ofrece un salario competitivo, jornada laboral de lunes a viernes, modalidad presencial, horario de 8am a 5pm y tipo de contrato indefinido, además de prestaciones de ley.