Asegurar la correcta administración, desarrollo y bienestar del capital humano de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la alineación del personal con los objetivos estratégicos de la organización
1.reclutamiento y selección de personal
* diseñar y publicar vacantes.
* filtrar y entrevistar candidatos.
* aplicar pruebas psicométricas, técnicas y médicas.
* coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
* contratación y administración de personal
* elaborar contratos de trabajo y dar altas en el imss.
* gestionar expedientes laborales.
* controlar asistencia, incidencias y vacaciones.
* administrar bajas, finiquitos y liquidaciones.
* capacitación y desarrollo
* detectar necesidades de capacitación (dnc).
* planear cursos internos y externos.
* diseñar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
* evaluar la efectividad de la capacitación.
* gestión de nómina y compensaciones
* calcular sueldos, prestaciones y deducciones.
* cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social.
* diseñar planes de incentivos, bonos y beneficios.
* gestionar vales, seguros, fondos de ahorro, etc.
* relaciones laborales
* asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo.
* negociar con sindicatos (si aplica).
* resolver conflictos laborales.
* promover un clima laboral positivo.
* evaluación del desempeño
* diseñar indicadores de desempeño (kpi).
* implementar evaluaciones periódicas.
* retroalimentar al personal.
* apoyar en planes de mejora y ascensos.
* salud, seguridad e higiene
* vigilar el cumplimiento de normas de seguridad laboral (noms).
* coordinar exámenes médicos.
* prevenir accidentes laborales.
* promover programas de bienestar.
* cultura organizacional y clima laboral
* definir misión, visión y valores corporativos.
* fomentar la motivación y compromiso del personal.
* organizar eventos internos, reconocimientos y actividades de integración.
* realizar encuestas de clima laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
idioma:
* inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial