objetivo del puestoasegurar el cumplimiento, control y ejecución del proceso de ingreso de personal, validando que cada colaborador cumpla con los procesos, capacitación operativa y permanencia mínima requerida.responsabilidadesvalidación de documentación completa de nuevos ingresoselaboración de contratos y control de expedientesaltas en reloj y notificación a nómina / imssasegurar que el colaborador reciba capacitación inicialvalidar cumplimiento de capacitación por puestocontrol de avance vs plan establecidoseguimiento de asistencia y puntualidadrecopilar evaluación de líderes operativosvalidar desempeño contra estándar del puestoemitir recomendación de continuidad o bajacontrol de renovaciones de contratoapoyo en reclutamientoperfil requeridolicenciatura en administración, ingeniería industrial o afínexperiencia en manejo de planes de capacitación e inducción al personalexperiencia en control de expedientes de personaldestacado comunicación y gusto por trabajar en acompañamiento al colaboradorofertasueldo inicial: $10,500 mensuales, ajuste al segundo mes: $11,000, promedio: $12,500bono mensual por cumplimiento de indicadoresprestaciones posteriores al periodo de capacitaciónzona: santa cruz amilpashorario: lunes a viernes 9:00 a 18:00 | sábados 9:00 a 15:00lugar de trabajo: empleo presencial
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