Gerente de recursos humanos
zona de trabajo: corporativo y unidades operativas (manejo de productos químicos)
importante empresa industrial busca un gerente de recursos humanos con experiencia en administración del talento, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo laboral, para liderar el área y contribuir al crecimiento estratégico de la compañía.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, recursos humanos, psicología o afín.
* experiencia mínima: 2 años en puesto similar.
* conocimientos sólidos en:
* reclutamiento y selección de personal.
* ley federal del trabajo (lft).
* programas de capacitación y desarrollo de colaboradores.
* administración salarial y programas de beneficios.
* sistemas de gestión del desempeño y aprendizaje.
* manejo de plataformas de reclutamiento y seguimiento de candidatos (ats).
* normativas y regulaciones de la stps.
habilidades y competencias:
* liderazgo y trabajo en equipo.
* negociación y manejo de conflictos.
* pensamiento analítico, crítico y estratégico.
* habilidades de planificación y organización.
* resolución de problemas.
* facilidad para establecer relaciones interpersonales.
* principales responsabilidades:
* contratación y selección: definir perfiles, seleccionar candidatos y tomar decisiones de contratación.
* desarrollo de políticas: diseñar e implementar políticas alineadas con los objetivos organizacionales.
* gestión del desempeño: establecer sistemas de evaluación, promociones y desarrollo profesional.
* relaciones laborales: mediar en conflictos laborales y fortalecer la cultura organizacional.
* capacitación y desarrollo: identificar necesidades de formación y coordinar programas de entrenamiento.
* cumplimiento legal: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas de seguridad.
* gestión presupuestal: administrar el presupuesto del área de recursos humanos, controlando gastos en reclutamiento, capacitación y beneficios.
herramientas y recursos proporcionados:
* sueldo mensual $25,000
* prestaciones de ley
* computadora y correo institucional.
* celular corporativo.
* uniforme y equipo de seguridad (botas, gafas, etc.).
* tarjeta de viáticos y sello del área.
* extensión telefónica y llaves de unidad de trabajo.
* accesos a plataformas de reclutamiento, psicometría, estudios médicos y control de asistencia.
* impresora exclusiva para el área de recursos humanos (por confidencialidad).
condiciones especiales:
* disponibilidad de trasladarse a las diferentes unidades de negocio
* se requiere riguroso manejo de información confidencial.
* cumplimiento estricto de protocolos de seguridad industrial, debido al manejo de productos químicos.
¿cómo postularte?
si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio o envía tu cv actualizado en formato word o pdf al indicando el nombre de la vacante.