Introducción
encuentra oportunidades de empleo como líder de proyecto en méxico. Explora roles que demandan habilidades de gestión, planificación y ejecución para llevar a cabo proyectos exitosos. Estos puestos son cruciales para la dirección estratégica y operativa de diversas industrias, buscando profesionales capaces de coordinar equipos y recursos eficientemente. Si buscas avanzar en tu carrera profesional y asumir responsabilidades clave, las vacantes de líder de proyecto ofrecen un camino prometedor para el desarrollo y el liderazgo en el mercado laboral mexicano. Prepárate para aplicar tus conocimientos y experiencia en un entorno dinámico.
oferta 1: líder de proyectos – empresa 100% mexicana
descripción:
* atención a clientes.
* barrido de caducidades.
* señalización de folleto.
* manejo de personal.
* ejecución de proyectos en tienda.
* control de pérdidas.
requisitos:
* escolaridad: preparatoria.
* sexo indistinto.
* disponibilidad para rolar turnos y laborar fines de semana.
* actitud de servicio, proactivo, eficiente y responsable.
* edad entre 20 y 35 años.
* menos de 1 año de experiencia.
oferta:
* sueldo semanal.
* prestaciones de ley y superiores.
* vales.
oferta 2: analista de negocio (líder de desarrollo/proyectos)
responsabilidades:
* liderazgo end-to-end en proyectos de banca móvil, desde la conceptualización hasta el despliegue productivo y seguimiento post-liberación.
* diseño y validación de arquitectura de soluciones robustas e integraciones con terceros.
* definición, documentación y gobierno de apis rest.
* coordinación transversal con distintas áreas de sistemas para alinear dependencias y asegurar entregas en tiempo.
* gestión proactiva de riesgos del proyecto: identificación, planes de mitigación, escalamiento oportuno y comunicación a stakeholders.
* gestión del ciclo de vida de desarrollo, planeación, aseguramiento de calidad, gestión de pases a qa, estrategias de versionamiento y control de ventanas productivas.
* interlocución directa con proveedores estratégicos, revisión de propuestas y evaluación de factibilidad técnica.
requisitos:
* dominio de entornos linux a nivel operación, troubleshooting y scripting.
* uso avanzado de framework spring (spring mvc, spring rest, spring boot).
* conocimiento sólido de bases de datos oracle.
* conocimiento en git y workflows, patrones de diseño y principios solid.
* experiencia en documentación de diseño y construcción de software, diagramas de arquitectura y componentes.
* habilidad en desarrollo de servicios rest, uso de postman o clientes de servicios rest.
* conocimiento de protocolos http, tls y algoritmos de cifrado.
* gestión de equipos técnicos.
* inglés avanzado.
* certificación pmp o equivalente deseable.
oferta 3: líder de ingeniería de proyecto – constructora
responsabilidades principales:
* liderar el desarrollo y coordinación de ingenierías del proyecto.
* coordinar disciplinas de ingeniería civil, estructural, eléctrica, mecánica, hidráulica y mep.
* validar planos, especificaciones técnicas y alcances de proyecto.
* gestionar cambios de ingeniería y control documental.
* detectar riesgos técnicos y operativos del proyecto.
* asegurar cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente.
* dar seguimiento y cierres administrativos.
requisitos:
* ingeniería industrial, civil o construcción, con 5 a 10 años de experiencia en elaboración de proyectos ejecutivos.
* experiencia coordinando ingenierías multidisciplinarias y proyectos industriales, verticales, comerciales o infraestructuras.
* manejo de personal técnico y operativo.
* conocimientos de autocad, revit, excel, mep y software de control de proyectos.
* educación superior (licenciatura) y 3 años de experiencia.
* edad entre 30 y 50 años.
oferta 4: ingeniero de procesos – tenneco (clean air)
responsabilidades:
* coordinar actividades derivadas de nuevos lanzamientos, cambios de ingeniería o cambios de proceso.
* administrar proyectos utilizando pmo/apqp para cumplir en tiempo, costo y alcance.
* administrar requisitos específicos del cliente para nuevos lanzamientos.
* ser enlace de comunicación entre áreas internas y con el cliente cuando aplique.
* buscar la conformidad de los nuevos lanzamientos y cambios base en procedimientos internos.
* coordinar el costeo de nuevos proyectos y aprobaciones de presupuesto.
* responsable de la adquisición de insumos necesarios.
* proyectar y seguir cumplimiento de fct de capex y gastos de proyectos.
requisitos:
* ingeniería industrial o carrera afín, con 3+ años de experiencia en excelencia operativa o mejora continua, preferentemente en industria automotriz.
* conocimientos en gd&t, normas iso 14001 y 9001, iatf 16949, cnap, msa, spc.
* conocimientos en core tools (amef, apqp, msa, spc).
* inglés avanzado.
* experiencia en lanzamiento de nuevos proyectos.
oferta 5: ingeniero sr de hvac – mextypsa
requisitos:
* licenciatura en ingeniería mecánica, química, energía o carreras afines; título y cédula profesional.
* al menos 8 años de experiencia en sistemas de aire acondicionado y ventilación, en consultoría o ingeniería.
* manejo de software de cálculo de cargas térmicas (hap, trace 3dmax) y diseño (revit mep, autocad).
* inglés intermedio deseable.
* capacidad para resolver problemas bajo presión y trabajar en equipo.
* experiencia en proyectos hoteleros, hospitalarios, industriales, farmacéuticos, mineros, energy y data center; preferencia por experiencia leed o edge.
* conocimiento de normas ashrae, nfpa, smacna, nom e icc.
oferta:
* contratación directa con la empresa.
* prestaciones de ley y beneficios internos.
oferta 6: ingeniero de proyectos hvac – akzonobel
responsabilidades:
* diseñar y dimensionar sistemas de aire acondicionado, ventilación y extracción.
* elaborar cotizaciones y presupuestos de obra con herramientas de cálculo.
* planear la ejecución de proyectos, definiendo materiales, tiempos y recursos.
* coordinar y supervisar al personal técnico en campo.
* dar seguimiento al progreso a través del sistema erp, controlando avances, inventarios y costos.
* revisar el progreso de cada obra y reportar desviaciones.
* mantener comunicación con clientes para atender dudas y definir detalles técnicos.
* gestionar la compra de materiales y coordinar con proveedores.
* elaborar reportes técnicos y de avance para la gerencia.
* asegurar cumplimiento de normas de seguridad y eficiencia energética.
requisitos:
* ingeniería mecánica, electromecánica o afín; experiencia en hvac deseable.
* conocimiento de cálculo térmico y selección de equipos.
* habilidad en software autocad, revit, hap u opus.
* capacidad de liderazgo y organización.
* actitud proactiva, disposición de aprender y compromiso con la calidad.
* deseo de crecer profesionalmente dentro de la empresa.
beneficios:
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* oportunidades reales de desarrollo y crecimiento.
* capacitación continua en herramientas técnicas y de gestión.
* ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados.
* estabilidad laboral y posibilidad de participar en proyectos de alto nivel.
inclusividad y diversidad – afirme grupo financiero
nos esforzamos por crear un entorno inclusivo sin distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social o estado civil. Todos los solicitantes calificados reciben consideración sin discriminación. En nuestras prácticas de adquisición de talento capacitamos y educamos sobre sesgo inconsciente para que gerentes y contratistas tomen medidas correctivas cuando corresponda.
#j-18808-ljbffr