Descripción del puesto
la búsqueda de un reclutador/a con sólidos conocimientos en la publicación de vacantes y entrevistas es crucial para fortalecer el equipo de trabajo.
responsabilidades clave:
* publicación de vacantes en las diferentes bolsas de trabajo: explorar las oportunidades laborales más atractivas y divulgarlas eficazmente.
* entrevistas iniciales: evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.
* solicitar referencias laborales: garantizar la autenticidad de las credenciales presentadas por los postulantes.
* entrevistas por competencia: seleccionar al mejor perfil según los criterios establecidos.
conocimientos necesarios:
* manejo de bolsas de empleo (computrabajo, indeed, talenteca) y redes sociales: dominar herramientas digitales y plataformas especializadas para una efectiva gestión de talentos.