**Descripción del Puesto**:
**Responsabilidades**:
- Colaborar en el proceso de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos empleados.
- Mantener y actualizar registros de empleados, garantizando la precisión de la información.
- Asistir en la elaboración de contratos laborales, políticas internas y otros documentos relacionados con recursos humanos.
- Participar en la administración de beneficios, nóminas y compensaciones.
- Contribuir a la planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Gestionar relaciones laborales, resolver problemas y actuar como enlace entre la dirección y los empleados.
- Mantenerse actualizado(a) sobre las leyes laborales y normativas pertinentes.
**Requisitos**:
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiência previa en funciones de recursos humanos es preferida.
- Conocimiento sólido de las prácticas y regulaciones de recursos humanos.
- Habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
**Ofrecemos**:
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Sueldo bruto mensual de $9,900.
- Prestaciones de ley.
- Bonos de puntualidad y asistencia de $500 mensuales
- Bono de productividad mensua de $350 hasta los $2,000 mensuales.
- Participación en proyectos significativos del departamento de recursos humanos.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $9,900.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Todos los fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Servicio de comedor
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial