Digital mkt growth coordinator
somos global payments especialistas en tecnología y procesamiento de pagos con amplia experiencia en el rubro de medios de pago adquirente (8tpv & ecommerce). Buscamos integrar al equipo a:
descripción del rol: el objetivo del rol es planificar, coordinar y optimizar las estrategias de marketing digital para generar tráfico, leads y conversiones, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y maximizando el retorno de inversión. El coordinador desempeñará las siguientes actividades:
estrategia digital
* ejecutar estrategia de marketing digital alineada a los objetivos del negocio
* proponer mejoras continuas basadas en datos, resultados y tendencias del mercado
* coordinar los canales digitales pagados (meta ads, google ads, programmatic), asegurando la correcta generación de leads
* conocer la relación entre crm salesforce, automatizaciones y journeys (flujos) de usuarios, nurturing mailing
gestión de campañas
* asegurar la correcta ejecución de campañas (ofertas estratégicas, temporalidad, de negocio) junto con agencias externas
* estrategias sem a través de meta, ads, google ads, programmatic
* supervisar la correcta implementación y calendarización de estas estrategias digitales
gestión de contenidos
* coordinar la creación de contenidos y campañas para paid media (meta, ads, google ads, programmatic)
* asegurar consistencia de marca y mensajes en todos los canales digitales (whatsapp, rcs, sms, e‑mail)
análisis y reporting
* monitoreo de kpis como visitas, tráfico, cpc, cpl, cac, roi, ltv, conversión y roi de paid
* generar reportes periódicos con insights para la optimización continua de canales pagados estratégicos y de demanda, y su integración en crm
optimización
* realizar pruebas a/b y ajustes continuos en campañas y funnels digitales
* detectar oportunidades de mejora de performance en conjunto con la agencia
gestión de herramientas
* asegurar la correcta implementación y medición de píxeles, eventos y utms para la medición de medios pagados
* conectividad, interacción y trazabilidad de canales digitales (actividad digital) integrando flujos de comunicación / nurturing
* administrar herramientas en crm (salesforce), automatización y analítica digital
* crm salesforce “marketo leads” y “crm salesforce ventas”
coordinación interna
* conectar esfuerzos de marketing con el área comercial (ventas y telemarketing – tele sales)
* trabajar de la mano con ventas, equipos internos y agencias externas
* coordinar agencias y dar seguimiento a entregables
plataformas y herramientas
* crm salesforce & marketing automation
* marketo / automation integrada a salesforce – email marketing, nurturing, lead scoring y journeys
* crm salesforce ventas gestión de leads, funnel y paneles de control
* calixta – gestión de campañas, tracking y operación de flujos
paid media & performance
* meta ads (facebook & instagram)
* google ads (search, display, youtube)
* tiktok ads
social media management
* sprout social – programación, monitoreo, reporting y gestión de redes sociales
* auronix – whatsapp business, envíos masivos y contacto con leads
analytics & tracking
* google analytics
* google tag manager
* utms
* píxeles de conversión
* dashboards de performance
seo & sem
* semrush
beneficios
* contratación directa por la empresa
* sueldo base \$26,000 brutos no negociables
* vales de despensa
* vacaciones
* prima vacacional
* aguinaldo
* seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, seguro dental
* capacitación constante a nivel local y global
* paquete de prestaciones muy superiores a la ley, con múltiples beneficios y descuentos empresariales
* comedor subsidiado
* transporte empresarial
horario y modalidad de trabajo
lunes a viernes 09:00 am a 18:00 pm
lugar de trabajo: park plaza santa fe (se cuenta con transporte empresarial con salidas y regresos a distintos puntos de la ciudad)
modalidad: presencial
inicia tu proceso selectivo con tu cv actualizado en fechas laborales así como datos de contacto actualizados.
global payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del departamento de recursos humanos.
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