Responsabilidades principales
apoyar al equipo de recursos humanos en tareas administrativas digitales: carga de datos, organización de bases de datos, control de expedientes de personal.
realizar reportes periódicos sobre actividad de rrhh y marketing: estadísticas de postulaciones, métricas de redes sociales, engagement, etc.
*mantener actualizados los documentos digitales de la oficina*: presentaciones, formatos, archivos compartidos en la nube.
coordinar comunicación con colaboradores y clientes internos vía correo electrónico y herramientas de trabajo remoto.
*requisitos*:
*escolaridad mínima*: bachillerato terminado o equivalente.
valoramos estudios universitarios inconclusos o recién egresados (no obligatorio).
buen dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
conexión a internet estable, equipo de cómputo propio y espacio adecuado para trabajar desde casa.
beneficios
modalidad 100 % home office.
mas info *,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7,* con lic. Marisol chavez.
horario flexible (indicar horario o franjas si aplica).
formación continua en rrhh y marketing digital.
oportunidad de crecimiento dentro de la empresa para especializarse en rrhh o marketing.