Importante empresa minera solicita reclutador con experiencia.requisitos del puestoexperiencia: mínimo 4 años en reclutamiento y selección de personal, análisis psicométricos y entrevistas por competencias.título y nivel de puesto: reclutamiento y selección, reporta a gerente de recursos humanos.responsabilidadesoptimizar el proceso de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la incorporación de candidatos altamente cualificados que se alineen con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.creación y actualización de descriptivos de puestos.reclutamiento de candidatos para posiciones vacantes.realizar análisis de cv's o solicitudes recibidas para identificar a los candidatos idóneos.realización de entrevistas iniciales.gestión de distintas pruebas, exámenes o evaluaciones requeridas durante el proceso de reclutamiento.realizar análisis de compensación de candidatos de confianzaconocimientosinterpretación de exámenes psicométricos.control y administración de presupuestos.ley federal del trabajoplataformas digitalesinglés (intermedio-avanzado)conocimiento en operación de minas a tajo abierto y subterráneas.habilidadeshabilidades de comunicaciónactitud de servicio.pensamiento analíticocapacidad de negociaciónempatíapacienciapersuasiónadaptabilidad.prestacionessueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley tales como: fondo de ahorro, vales de despensa, bonos competitivos, utilidades, caja de ahorro de empleados, seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (cónyuge e hijos), seguro de vida, apoyo en gastos funerarios, transporte de personal desde y hacia mina, alimentación y hospedaje en mina.somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.experiencerequired3 years: entrevistas por competencias3 years: perfilado de candidatos3 years: interpretación de exámenes psicométricos3 years: reclutamiento y selección