¡te estamos buscando, únete a grainchain!Somos una empresa de tecnología que ayuda a la industria agrícola a cerrar la brecha digital, con diferentes plataformas que ayudan a los agricultores, silos y compradores a hacer las transacciones más rápidas, fáciles y seguras.responsabilidadesparticipar en la identificación de perfiles requeridos.colaborar en la publicación de ofertas de trabajo.apoyar en revisión de currículums y entrevistas iniciales.asistir en el proceso de inducción para nuevos empleados.contribuir a la elaboración de programas de bienestar laboral.gestionar eventos y actividades para promover la cultura empresarial.mantener y actualizar la base de datos del personal.apoyar en la elaboración de contratos y documentación laboral básica.apoyar en el seguimiento de permisos y licencias.colaborar en la identificación de necesidades de capacitación.asistir en la planificación y ejecución de programas de formación.mantener registros de la participación en actividades de desarrollo.apoyar en generar los informes periódicos sobre métricas de recursos humanos.requisitoslicenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.1 a 2 años de experiencia previa (pueden contar como practicante o becario) en funciones similares como entrevistas, incidencias y actividades del área.conocimiento de leyes laborales y regulaciones locales.manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.habilidades avanzadas de paquetería de office, especialmente excel.conocimiento básico sobre la legislación laboral y de empleo, ley federal de trabajo, imss, stps y leyes fiscales.conocimiento sobre los kpi's del área.competenciasproactividad y aprendizaje continuo: disposición para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, manteniéndose actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en recursos humanos.gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos, manteniendo la eficiencia en un entorno dinámico.comunicación efectiva; oral y escrita.ética, honestidad y confidencialidad: compromiso con la ética profesional y la capacidad de manejar información sensible de manera confidencial.resolución de problemas: habilidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera efectiva.compensaciones y beneficiossalario competitivo: $10,000 - $12,000 libres de impuestos.prestaciones de ley: aguinaldo, ptu, prima vacacional y más.horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.ubicación: zapopan, jalisco (cercanías de plaza del sol).oportunidad de crecimiento.uniformes gratuitos.pago complementario: bono de productividad.beneficios: opción a contrato indefinido.tipo de puestotiempo completo, lunes a viernes, turno de 8 horas.¡únete a nuestro equipo!#j-*-ljbffr