Objetivo del puestoresponsable de diseñar, revisar e implementar procesos en el sistema central de seguros azteca vida, establecer métricas de desempeño y administrar la cartera de productos ligados y no ligados a crédito.
* realiza análisis de datos para definir estrategias operativas y elaborar reportes sobre funcionamiento, resultados y rentabilidad del área.funciones principalesextracción, análisis y estructuración de datos para la operación diaria, así como la creación de reportes.
también se encarga de la configuración y mantenimiento de productos, emisión, cancelación, endosos, y atención a solicitudes de áreas usuarias y dependientes de información.perfil ideal del candidatoexperiencia en seguros, operaciones y conciliaciones de productos.oferta de valorprestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
seguro de vida.
condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes.
disponibilidad de horario.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad.
crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años.
cambio de divisas.
cuentas de inversión.
caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas