Responsibilities
* dar seguimiento a fallas de la maquinaria y herramienta reportadas por el supervisor, ya sea de lo eléctrico o mecánico, utilizando diferente tipo de herramienta según sea necesario.
* dar seguimiento a inspecciones para mantenimiento preventivo y hacer correcciones de la maquinaria o herramientas de acuerdo con las inspecciones.
* hacer reporte al final del turno de las actividades realizadas, pendientes, y fallas de maquinaria reparadas o pendientes.
* reparar el equipo de trabajo en el taller.
* instalar maquinaria nueva en las plantas.
* interpretar diagramas eléctricos.
* realizar trabajos de mecánica de piso.
* realizar trabajos de hidráulica y neumática.
* manejar máquinas de soldar y grúas (reparación).
* realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria industrial.
* diagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas.
* supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
* colaborar con el diseño e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento.
* cumplir con estándares de seguridad y calidad establecidos.
qualifications
* escuela técnica terminada (electromecánico, mecatrónico, eléctrico o electrónico industrial).
* experiencia en electromecánica, mantenimiento industrial, electrónica industrial, electricidad (subestaciones) o técnico en instrumentación.
* ingeniero (eléctrico, mecánico o mecatrónico) o técnico especialista en aire acondicionado y refrigeración.
* conocimiento en mantenimiento a motores eléctricos, sistemas hidráulicos, subestaciones, transformadores, tableros eléctricos, diagnóstico de fallas eléctricas o mecánicas.
* conocimiento en técnicas de mantenimiento predictivo (termografía, vibraciones, análisis de aceite) y pruebas no destructivas.
* educación de nivel superior y titulación.
* nivel inicial de experiencia.
benefits
* sueldo base mensual: $16,800 a $21,600 brutos, con base a experiencia y conocimientos.
* pago diario: $600 – $900, con base a experiencia y conocimientos.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* transporte.
* comedor subsidiado.
* aguinaldo de 30 días.
* vales de despensa.
* gimnasio gratuito.
* plan de desarrollo.
* fondo de ahorro.
* gastos médicos mayores.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* prima vacacional y aguinaldo superiores a los de la ley.
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