La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
¿Qué harás?
Gestionar el equipo de ejecución de hire to retire para los servicios de People en movimientos, cambios, pagos, deducciones y otros procesos en el sistema de RH, proponiendo, coordinando y supervisando las acciones necesarias para garantizar el correcto procesamiento en el sistema, asegurando calidad y precisión, y contribuyendo a la eficiencia organizacional.
Principales Responsabilidades:
• Desarrollar modelos y tácticas de trabajo para la gestión de work life events, asegurando la eficiencia y efectividad en los procesos.
• Ejecutar, conforme a las políticas establecidas, los servicios de gestión de talento, incluyendo promociones, transferencias, cambios y movimientos, garantizando la precisión y calidad en cada proceso.
• Elaborar dashboards y KPIs que integren estos servicios para todos los banners, proporcionando una visión clara y medible del desempeño.
• Desarrollar estrategias y negociar proyectos que simplifiquen los procesos mediante el uso de tecnologías avanzadas como bots, inteligencia artificial y herramientas de última generación como Copilot.
¿A quién buscamos?
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o relacionado.
- 2-3 años de experiencia en gestión de talento y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas y orientación a resultados.
- Capacidad para proponer y coordinar acciones estratégicas, supervisar equipos de trabajo, y garantizar la calidad y precisión en los procesos de RH.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.