Descripción del puesto
se busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de gerente de recursos humanos. Este puesto implica liderar la estrategia y los procesos relacionados con el desarrollo y gestión del personal en nuestra empresa.
* responsabilidades:
* gestionar las políticas y procedimientos para atraer, desarrollar y mantener talento calificado dentro de la organización.
* diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo que fortalezcan las habilidades y conocimientos del equipo.
* liderar la gestión de recursos humanos para apoyar la ejecución de nuestros objetivos empresariales.
* identificar áreas de mejora continua en los procesos de recursos humanos y proponer soluciones efectivas.
requisitos específicos
* educación:
* título universitario en áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afines.
* experiencia:
* mínimo 5 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y administración de personal.
* habilidades y conocimientos:
* paquetería office (excel, powerpoint, outlook).
* ley federal del trabajo, imss e isr.
* sistema erp (sap) o software de gestión de personal.
beneficios
* oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa innovadora.
* promoción del bienestar y la satisfacción laboral.
condiciones laborales
* trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
* acceso a herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito.