Funciones principales
diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas de cobranza (call center) mediante bolsas de empleo, redes sociales, referidos y ferias laborales.
publicar y gestionar vacantes masivas, incluyendo administración de presupuestos publicitarios en plataformas especializadas como indeed.
filtrar currículos, realizar entrevistas telefónicas, presenciales o virtuales, y aplicar pruebas psicométricas básicas.
requisitos técnicos y experiencia
escolaridad mínima: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o áreas afines (trunca o concluida).
experiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento de call center, preferentemente en roles de cobranza.
manejo de fuentes de reclutamiento, plataformas digitales y seguimiento de indicadores de cobertura y rotación de personal.
beneficios
sueldo base de $10,000 a $12,000 al mes.
bono de $2,000.
horario lunes a viernes.
prestaciones de ley.
servicio médico.
servicio de comedor.
crecimiento a corto plazo.
caja de ahorro.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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