Auxiliar en reclutamiento y recursos humanos (guadalajara)
requisitos deseables:
licenciatura en administración, psicología, recursos humanos, relaciones laborales, trabajo social o afín, o escolaridad trunca (estudiantes).
Disponibilidad para traslado a colonia ladrón de guevara, guadalajara.
Empatía y gusto en atención al cliente interno y externo.
Experiencia en el área de recursos humanos (reclutamiento).
Trabajo por objetivos.
Conocimientos en paquetería office.
Habilidades generales: organizado, comunicación fluida, clara y asertiva.
Funciones:
actividades administrativas de recursos humanos.
Elaboración de filminas y material de reclutamiento.
Postulación de vacantes en redes y plataformas.
Aplicación de psicométricos.
Agenda de entrevistas directamente con el cliente.
Armado de expedientes.
Manejo de nómina y nomipaq.
Ofrecemos:
horario 40 horas a la semana; lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. con 1 h de alimentos.
Sueldo base fijo $1,*.
Bonos por contratación (pago semanal).
Un día de home office y comisiones mensuales por desempeño y contrataciones.
Descanso los sábados y domingos.
Cursos, capacitación y desarrollo profesional constante.
Oportunidad de crecimiento en otras empresas del corporativo.
Contratación directa por la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldos: $1,* - $3,* a la semana.
Encargado de recursos humanos (maquinaria de empaque y embalaje)
requisitos:
experiencia demostrable como generalista de rr.hh.
Manejo de portal de nóminas.
Ingeniería industrial, administración de rh, psicología laboral o afín.
Conocimientos destacados de ms office y sistemas en general.
Funciones:
reunir y analizar datos con métricas de rr.hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
Implementar programas para incentivar los valores empresariales.
Implementar indicadores de gestión con impacto en las operaciones.
Diseñar e implementar el plan anual de capacitación, revisión periódica con jefaturas y gerencias.
Liderar el programa de onboarding.
Desarrollar los planes de desarrollo de nivel ejecutivo en coordinación constante.
Supervisar cumplimiento del plan de clima laboral y comunicaciones.
Ofrecer apoyo a los empleados en temas de rr.hh. (permiso, compensaciones).
Administrar la capacitación y desarrollo de competencias.
Altas y bajas de personal.
Gestión y administración de viáticos.
Dispersión de nómina.
Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Ofrecemos:
pago mensual de $15,000 a $18,000 a tratar según aptitudes.
Pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Apoyo de comedor.
Horario de lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m.
Zona de trabajo: parque industrial san ángel, los robles, zapopan, jalisco.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $15,* - $18,* al mes.
Profesionista de rr.hh. (agencia de marketing digital)
lo que harás:
reclutamiento y selección.
Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
Utilizar linkedin recruiter y otras plataformas digitales.
Construir y mantener una base de talento activa.
Coordinar integración de nuevos colaboradores de forma remota y presencial.
Gestionar nómina mensual y asegurar cumplimiento de obligaciones laborales.
Controlar asistencias, vacaciones, incidencias y contratos.
Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura en un equipo remoto.
Apoyar al director de operaciones y al ceo en la estrategia de crecimiento del equipo.
Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación.
Apoyar en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
Mantenerse actualizado en tendencias de rr.hh. en marketing digital.
Lo que buscamos:
experiencia comprobable en rr.hh. (mínimo 2 años).
Inglés avanzado escrito y verbal.
Conocimiento o interés genuino en marketing digital.
Manejo activo de linkedin como herramienta de reclutamiento y employer branding.
Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos.
Conocimiento de la ley federal del trabajo y normativa laboral mexicana.
Perfil empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para escalar procesos en equipo de crecimiento constante.
Manejo de excel, google workspace y software de rr.hh.
Residencia en guadalajara (rol híbrido, principalmente remoto).
Ofrecemos:
rol híbrido con flexibilidad, principalmente remoto.
Colaboración directa con el director de operaciones y el ceo.
Participar activamente en el crecimiento de la agencia.
Ambiente de trabajo creativo, dinámico y 100% digital.
Salario competitivo acorde al perfil y experiencia.
Oportunidad real de crecimiento profesional dentro de la agencia.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
Salario: $* - $* la hora.
Recursos humanos (corporativo supranatura sa de cv)
requisitos:
técnico y/o lic. en recursos humanos o psicología.
Manejo de personal y liderazgo.
Paciente y trabajo en equipo.
2 años de experiencia en el área de rh.
Manejo de paquete office.
Reclutamiento y selección de personal: atención a todo el personal, armado de expedientes, entre otras actividades.
Ofrecemos:
sueldos mensuales a partir de $12,*.
Aguinaldo, vacaciones, imss, infonavit.
Descuento de productos de la marca, días oficiales de descanso, estabilidad laboral.
Herramientas de trabajo, uniformes, capacitación y desarrollo, excelente clima laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $12,* al mes.
Fecha de inicio prevista: 03/03/2025.
Reclutador de campo (ventas de llantas y patios de servicio)
funciones:
recopilación de vacantes, trabajo en campo y análisis de ingresos y egresos.
Reclutamiento en campo y redes sociales.
Filtrado de postulantes y agendar entrevistas presenciales.
Integración de expediente, inducción de ingreso y presentación en área.
Planeación de estrategias de atracción acorde a vacantes.
Elaboración de reportes mensuales.
Horario: l‑v 08:30 a.m.–18:00 h; s 09:00 a.m.–14:00 h.
Salario: $2,000 – $* a la semana.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Coordinador de recursos humanos (empresa de transporte)
responsable de:
atención de talento, reclutamiento, selección y contratación.
Garantizar el bienestar de colaboradores y seguimiento de procesos.
Administrar participación de sua y nómina (contpaq).
Reclutamiento y selección de operadores 5ta rueda y personal en general.
Elaborar proceso de nómina y mantener expedientes.
Gestión de viáticos, altas y bajas de personal, beneficios.
Requisitos:
licenciatura terminada o trunca en recursos humanos o afín.
Experiencia mínima indispensable de 3 años en empresas de transporte de carga pesada.
Manejo de sua, altas, bajas, modificaciones de salarios ante el imss.
Responsable, trabajo en equipo, proactivo y atención al detalle.
Ofrecemos:
sueldo de $14,* – $15,* al mes.
Horario 8 h, incluye fines de semana.
Prestaciones: estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
Otros perfiles disponibles
entre los cargos ofertados existen oportunidades para auxiliadores en reclutamiento y rr.hh. con requisitos y compensaciones que varían de $7,* a $18,* al mes, horarios que incluyen jornadas diurnas y móviles, y oportunidades en ambientes corporativos, industriales y digitales.
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