Vacante: especialista en relaciones laboralesinteresados enviar mensaje a tres veinte y dos ciento nueve, nueve dos siete cincogiro: empresa de seguridad privadaubicación: aeropueto gdl importante viva cercatipo de puesto: tiempo completoárea: recursos humanos – relaciones laboralesatención a personal operativo: guardias, supervisores, coordinadores y staff administrativo.buscamos especialista en relaciones laborales enfocado en la gestión y seguimiento del personal operativo y administrativo.
será responsable de mantener un ambiente laboral estable, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y corporativa, y asegurar procesos disciplinarios claros y justos en toda la operación.responsabilidades principalesatender y gestionar conflictos laborales entre guardias, supervisores y personal administrativo mediante entrevistas, mediación y seguimiento.aplicar medidas disciplinarias conforme al reglamento interno, protocolos de seguridad y la ley federal del trabajo.dar acompañamiento a jefes de servicio, coordinadores y supervisores en el manejo diario del personal.realizar investigaciones laborales internas por ausentismo, conductas inapropiadas, negligencia, faltas a protocolos o reportes de clientes.llevar control y seguimiento de rotación, incidentes, sanciones y problemáticas del personal de campo.coordinar levantamiento de actas, documentación disciplinaria y expedientes laborales completos y actualizados.participar en procesos de bajas voluntarias e involuntarias asegurando el debido proceso legal.comunicar políticas, lineamientos y cambios operativos al personal de forma clara y oportuna.elaborar reportes laborales para gerencia y proponer acciones para mejorar retención y clima laboral.requisitoslicenciatura en psicología, administración, derecho o afín.experiencia de 1–2 años en relaciones laborales, preferentemente en empresas de seguridad privada o alto volumen operativo.cuente con disponibilidad inmediata.conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y reglamentos aplicables al giro de seguridad.experiencia en manejo de conflictos, entrevistas laborales y documentación disciplinaria.disponibilidad para trabajo en campo y visitas a servicios cuando se requiera.manejo básico de office.competencias clavecomunicación clara y asertivamanejo de conflictos y negociacióntoma de decisionesorganización y apego a procesosempatía y trato respetuosointegridad y confidencialidadofrecemossueldo competitivo acorde al sectorprestaciones de leyoportunidad de crecimientoestabilidad laboralambiente de trabajo profesional y respetuoso.
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