Acerca de la empresa institución de banca múltiple en expansión.
acerca del rol
hr business partner (área comercial)
responsable de acompañar estratégicamente a la dirección comercial en la gestión de talento, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos del negocio.
responsabilidades
- alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales del área.
- acompañar procesos de reclutamiento, desarrollo y retención de asesores comerciales.
- analizar cobertura vs plantilla autorizada y proponer acciones correctivas.
- medir indicadores clave de desempeño (kpi) y generar reportes semanales.
- detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
- brindar soporte en procesos de gestión del cambio, clima laboral y cultura organizacional.
- ser enlace entre el área comercial y las funciones centrales de recursos humanos.
calificaciones
- licenciatura en administración, psicología o afín.
- 5 años de experiencia en roles de hrbp o coordinación de gestión de talento en áreas comerciales.
- experiencia en supervisión de equipos o coordinación de proyectos de rh comercial
habilidades requeridas
- capacidad de análisis y medición de resultados.
- comunicación efectiva con líderes comerciales.
- influencia, liderazgo y pensamiento estratégico.
habilidades deseables
- conocimiento en herramientas digitales de gestión de talento.
- experiencia en banca, servicios financieros o retail comercial.
rango de pago y paquete de compensación
nuestra oferta de valor integral incluye:
- sueldo base competitivo con esquema de pago puntual.
- imss, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- fondo de ahorro para fortalecer tu patrimonio.
- servicio de comedor subsidiado al 100% y seguro de gastos funerarios.
- 30 días de aguinaldo y transporte gratuito corporativo.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- acceso a universidad virtual e-learning.