Objetivo del puesto promover y consolidar la relación con los tomadores de decisiones de las personas morales de interés (empresas medianas, gobiernos estatales y municipales) a su cargo, en conjunto con sus ejecutivos de cuenta.
funciones principales promover la relación con empresas medianas y gobiernos estatales en la cartera de cliente asignada.
vender y colocar soluciones integrales a las personas morales de la cartera asignada acorde a los objetivos de crecimiento del negocio y la meta del segmento en la región geográfica o mercado a su cargo.
prospectar clientes nuevos y desarrollar relación con ellos para incrementar su cartera.
desarrollar un proceso de post venta de alta calidad con los clientes activos para garantizar la retención del negocio en el tiempo.
ejecutar las funciones de formador de equipo con los ejecutivos asignados.
perfil ideal del candidato comunicación efectiva; manejo de conflictos; negociación; orientación a resultados; responsabilidad; solución de problemas; trabajar en equipo; análisis financieros; planeación; técnica de ventas; gestión de equipo; coaching; liderazgo (intermedio - avanzado - 3 a 6 años); ejecutivo de cuentas corporativas; gerente/regional de fuerza de ventas especializadas en banca de empresas y gobierno multi regiones; sector financiero; administración financiera; universidad - título; office - intermedio oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: disponibilidad de horario.
seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
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