*1. Principales responsabilidades del puesto*:
- asegurar la ejecución y seguimiento de los procesos de capacitación de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos apoyando a las necesidades estratégicas de sus clientes internos.
- gestionar y supervisar la ejecución de las actividades, programas y proyectos de capacitación normativa en la unidad de negocio de alcance, garantizando el cumplimiento a los requisitos o necesidades normativas y políticas corporativas.
- realizar las actividades que implica la gestión de personal.
- atender auditorías (internas y externas) y dar seguimiento a los planes de trabajos que de éstas se deriven.
- monitorear la efectividad de la capacitación y proyectos a través del análisis y revisión de los indicadores para lograr un óptimo desempeño y definir e implementar las acciones de mejora.
2. *nível educativo*:
*licenciatura *(carta pasante)*
lic. En recursos humanos, comunicación, psicología pedagogía, carreras administrativas o afín.
*3. Experiência*:
- gestión de personal, procesos y proyectos de capacitación.
- monitoreo y análisis de indicadores y elaboración de planes de trabajo.
*4. Conocimientos requeridos*:
- paquetería office : word, power point (intermedio o avanzado) y excel intermedio (tablas dinámicas,fórmulas de búsqueda de información, gráficos, etc.)
- metodologías y herramientas para la administración de proyectos.
- detección de necesidades de capacitación (dnc), elaboración y administración de planes de capacitación.
*5. Tipo de contrato*:
- permanente.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a grupo pisa.